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个人社保缴费是多少？这笔钱到底该谁出、怎么算、划不划算？

每个月工资条上“社保”那一栏，总是悄悄划走几百甚至上千块，但具体这笔钱到底是多少、怎么算出来的、自己交了多少、将来能拿回什么，却一头雾水？尤其是自由职业者、个体户或者刚跳槽换工作的人，面对“个人社保缴费是多少”这个问题，常常像在解一道复杂的数学题。

别急,今天咱们就来把这笔账算清楚。

个人社保缴费是多少？先搞懂“五险”是哪五样

咱们常说的“社保”，其实是“五险”的统称，包括：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。工伤保险和生育保险完全由单位承担，个人不用出一分钱；而养老、医疗和失业这三项，是需要个人和单位共同缴纳的。

当你问“个人社保缴费是多少”时，真正需要你掏腰包的，主要是这三项。

不同城市、不同缴费基数，金额会不一样，但全国统一的个人缴费比例是固定的：

举个例子更直观：

假设你在一线城市,月工资1万元，当地社保缴费基数也按1万计算（实际可能有上下限），那么你每月个人要交：

合计：1030元/月

这还没算上单位为你缴纳的那部分——单位要交的可是大头，通常是你工资的30%以上，比如单位为你交养老保险16%、医疗9%、失业0.7%……加起来可能超过3000元。也就是说，你每交1000元，单位还替你存了3000元进去，这其实是一种“隐形福利”。

如果你是个体户、自由职业者，或者暂时没工作，想自己交社保，也可以通过“灵活就业人员”身份参保。

重点来了：自己交，就得“全包”！

比如养老保险和医疗保险,你既要承担个人部分，也要承担单位部分，通常比例是：

还是以月收入1万元为例：

是不是瞬间觉得压力山大？但别急，很多城市允许你按最低缴费基数缴纳，比如按当地平均工资的60%来算，这样每月可能只要交1500元左右。

关键点：自己交社保，贵是贵，但不断缴，未来养老、看病才有保障。

很多人以为,社保是按实际工资交的，其实不然。社保缴费基数有上下限，通常是当地上年度社会平均工资的60%到300%。

比如某地平均工资是8000元,

如果你月薪3万,也只能按2.4万封顶来交；如果你月薪3000，也得按4800元的最低标准来交（除非单位违规少缴）。

别以为工资高就一定多交——有上限；也别以为工资低就少交——有下限。

《中华人民共和国社会保险法》第十条：
职工应当参加基本养老保险,由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费，无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险，由个人缴纳基本养老保险费。
《社会保险法》第二十三条：
职工应当参加职工基本医疗保险,由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳基本医疗保险费。
《社会保险法》第六十条：
用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免，职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴。

“个人社保缴费是多少”？答案不是一句话能说清，但它关系到你未来的养老、医疗、失业保障，是每个人必须认真对待的“人生长期投资”。

在职时,别嫌工资被扣得多，那是在为你未来的退休生活存钱；自由职业时，别嫌自己交得贵，不断缴，才能不断保。社保不是消费，而是对未来自己的承诺。

今天多交一分，将来多拿一成。
别让眼前的几百块，换走你几十年后的安稳晚年。

你还觉得社保“不值”吗？

个人社保缴费是多少？这笔钱到底该谁出、怎么算、划不划算？，本文为合飞律师原创，未经授权禁止转载，个案情况不同，建议咨询专业律师制定方案。