男方没工作，孩子抚养权的归属并不绝对，需要综合多方面因素来判定，比如孩子的年龄、双方的抚养能力和条件、孩子的意愿等。

在确定孩子抚养权归属时，不能仅仅依据男方是否有工作这一点来判断。法院通常会从最有利于孩子成长的角度出发进行考量。

如果孩子尚处于哺乳期，一般会判给母亲抚养。这是因为哺乳期的孩子对母亲的依赖更强，由母亲抚养更有利于孩子的身心健康。

当孩子年龄稍大些，法院会综合双方的经济状况、居住环境、教育背景、性格品德等多方面因素。男方虽然没工作，但如果有其他方面的优势，比如有稳定的住所、良好的品德、能够给予孩子足够的关爱和陪伴等，也可能获得抚养权。而女方如果存在一些不利于孩子成长的因素，比如有不良嗜好、经常出差无法照顾孩子等，也可能会影响其获得抚养权。

孩子的意愿也会被考虑在内。如果孩子能够清晰表达自己的意愿，且其意愿符合自身利益，法院也会尊重孩子的选择。

总之，男方没工作并非决定孩子抚养权归属的唯一因素，需要在具体案件中全面分析各种因素，以确定哪一方抚养孩子更为合适。抚养权的判定是一个复杂且严谨的过程，要确保孩子的权益得到最大程度的保障。

《中华人民共和国民法典》 第一千零八十四条

父母与子女间的关系，不因父母离婚而消除。离婚后，子女无论由父或者母直接抚养，仍是父母双方的子女。离婚后，父母对于子女仍有抚养、教育、保护的权利和义务。离婚后，不满两周岁的子女，以由母亲直接抚养为原则。已满两周岁的子女，父母双方对抚养问题协议不成的，由人民法院根据双方的具体情况，按照最有利于未成年子女的原则判决。子女已满八周岁的，应当尊重其真实意愿。