大家好,我是张律师，从业20多年，专攻劳动法领域，今天咱们聊聊一个挺常见的问题：去公司上班时，不交社保到底划不划算？这事儿听起来好像能省点钱——每个月少扣几百块工资，手头宽裕些，但作为律师，我得说，这简直是“捡了芝麻丢了西瓜”！社保不是可有可无的“小费”，而是你生活的“安全网”，不信？咱们细细掰扯掰扯。

社保是啥？它包含养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，公司必须依法为你缴纳社保，你自己也得出点儿钱，表面上看，不交社保，你的实发工资能多点——比如一个月省下几百块，但这绝对是个“短视”的陷阱，为啥？因为社保的本质是“共享风险”，举个真实案例：我去年帮一个客户小李维权，他图省钱让公司别交社保，结果突发重病住院，花了10多万医疗费，可没医保，一分报销都没有，全自掏腰包！事后他悔得肠子都青了，更糟的是，公司被查后，他不仅要补缴欠款，还面临罚款，这省下的几百块，换来的却是几十倍的损失，你说划算吗？

从法律角度看,不交社保是赤裸裸的违法行为，根据《中华人民共和国社会保险法》第58条，用人单位必须为员工办理社保登记并缴费，如果公司“同意”不交，那是在坑你——公司违法，你作为员工也可能被牵连，我处理过不少劳动纠纷案，员工因没社保而失业或受伤时，维权难度极大，比如小王在建筑工地干活，公司没交工伤保险，结果他摔伤了腿，按法律，工伤本可全额报销，但他只能自费治疗，还丢了工作，最后告到法院，公司赔了钱，但小王的健康和经济都毁了。长远来看，社保是你未来的“养老金”和“救命钱”——养老保险让你退休后有保障，医疗保险帮你扛大病风险，省那点小钱，却赌上了整个晚年和健康，这账怎么算都亏！

情感上,社保更关乎“安全感”，想想看，人生无常——失业了、生病了、老了干不动了，社保就是你的“靠山”，它能让你睡得安稳，不为明天发愁，我见过太多人年轻时贪图现金多，结果中年危机一来，两手空空，那种无助和后悔，不是钱能弥补的。别让眼前的“小利”蒙蔽了双眼，社保是投资自己的最佳方式。

建议参考

作为资深律师,我强烈建议：无论公司怎么“忽悠”，你都别答应不交社保，入职时，坚持要求公司依法缴纳，并保留缴费记录，如果公司推脱，立马向当地社保局或劳动监察部门举报（电话12333），平时多学点劳动法知识——知识就是力量，它能护你周全，你的权益不是讨价还价的筹码，而是法律赋予的盾牌。

相关法条

• 《中华人民共和国社会保险法》第58条：用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。
• 《中华人民共和国劳动合同法》第72条：用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。
• 《社会保险费征缴暂行条例》第13条：用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金。

去公司工作不交社保,表面上省了钱，实则埋下大雷。短期小利，长远大害——它违法、风险高，还剥夺了你的保障网，作为律师，我见过太多悲剧源于此，社保不是负担，而是福利；别因小失大，投资未来才是真智慧，生活不易，咱得聪明点——依法参保，安心生活！有啥疑问，欢迎留言交流。（本文原创，转载请注明出处。）

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