手头紧,网贷还不上，逾期记录上了征信，心里慌得不行，这时候突然刷到一条招聘信息——“高薪急聘催收员，无学历要求，月入过万不是梦！”你心动了，但下一秒又犹豫了：我网贷都逾期了，还能去干催收这行吗？

这个问题,看似简单，其实背后藏着不少法律和职业伦理的门道，今天咱们就来掰扯清楚。

我们得搞明白一件事：催收工作本质上是“替别人追债”，而不是“自己有没有债”，也就是说，从法律层面讲，目前并没有哪条明文规定说“有网贷逾期的人就不能从事催收行业”，换句话说，只要你年满18岁，具备基本沟通能力，不少催收公司确实不会在招聘时查你的征信记录。

但现实往往比法律复杂得多。

很多正规的催收公司,尤其是银行外包的第三方机构，在入职前会做背景调查，包括征信核查，如果你的逾期记录严重，比如连续逾期超过90天，或者被法院列为失信被执行人，那大概率会被直接刷掉。不是他们歧视你，而是风险控制的要求——试想，一个自己都还不起钱的人，怎么去说服别人还款？客户一听你说话就怀疑：“你自己都欠钱，还好意思催我？”

更关键的是,催收岗位本身对“信用形象”有隐形要求，这不是说你必须完美无瑕，但起码不能“劣迹斑斑”，一旦你在工作中被客户发现个人信用有问题，轻则影响催收效果，重则引发投诉，甚至被公司辞退，有些公司还会在劳动合同里写明：“员工需保持良好信用记录，重大失信行为可作为解聘依据。”

还有一个容易被忽略的点：心理反差带来的职业困境，你每天打电话催别人还钱，语气强硬、态度坚定，可回到家，自己却要面对催收短信和电话轰炸，这种“白天当债主，晚上成老赖”的撕裂感，长期下来，心理压力巨大，不少人干不了几个月就撑不住了。

也不是说网贷逾期就彻底和催收行业无缘,如果你只是短期逾期，已经结清，或者正在积极协商还款，整体信用状况可控，那还是有机会的。关键在于你能否证明自己“知错能改，且具备专业素养”，你能清楚解释逾期原因，展示还款计划，表现出对金融规则的尊重和理解，反而可能成为你做催收的“共情优势”——毕竟，你懂那种窘迫，说话时更容易拿捏分寸。

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建议参考：

如果你正面临网贷逾期,又想进入催收行业，建议你这样做：

1. 优先处理自己的债务问题，哪怕分期也好，先展现还款意愿；
2. 避免选择银行或大型金融机构的催收岗位，可先从非金融类的账款催收（如物业、通信欠费）入手积累经验；
3. 提升沟通技巧和法律常识，催收不是吼人，而是讲策略、讲合规；
4. 诚实面对背景调查，隐瞒不如坦诚，反而更容易赢得信任。

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相关法条参考：

• 《中华人民共和国民法典》第六百七十条：借款人应当按照约定的期限返还借款。
• 《征信业管理条例》第十三条：采集个人信息应当经信息主体本人同意，未经同意不得采集，但依法公开的信息除外。
• 《互联网金融逾期债务催收自律公约（试行）》第十条：催收人员应具备相应的专业能力和职业操守，不得有重大失信记录。
• 《劳动合同法》第八条：用人单位有权了解劳动者与劳动合同直接相关的基本情况，劳动者应当如实说明。

注：虽然“重大失信记录”未明确界定，但实践中通常包含长期逾期、被列为失信被执行人等情况。

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小编总结：

网贷逾期≠彻底无缘催收工作，但这条路注定走得艰难，法律没拦你，但现实会给你设卡，真正决定你能不能干的，不是逾期本身，而是你如何面对它。与其想着“靠催收翻身”，不如先把自己从债务泥潭里拉出来，信用可以修复，人生可以重启，但前提是——你得先对自己负责，当你能稳住自己的财务，才有底气去影响别人。催收的本质是专业与信任的结合，而不是“以债治债”的捷径。

网贷逾期了，还能去干催收工作吗？真相让人意外！，本文为合飞律师原创，未经授权禁止转载，个案情况不同，建议咨询专业律师制定方案。