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除名是什么意思？别急，一文带你彻底搞懂这个词背后的法律真相！

你有没有在公司公告里看到“某某员工已被除名”？或者在家族户口本上发现“某人已被除名”？又或者在股东名册中看到“某股东被除名”？听到“除名”这个词，很多人第一反应是：是不是被开除了？被赶走了？被踢出去了？但“除名”究竟意味着什么？它在法律上到底代表怎样的后果？和辞退、开除、注销又有什么区别？咱们就来好好掰扯掰扯这个听起来冷冰冰、实则大有讲究的法律术语——“除名”。

“除名”到底是什么意思？

除名是指某个主体被正式从某个名单、组织或资格名录中移除的行为。它不是随随便便的一句“你走吧”，而是一种具有法律效力的身份或资格剥夺，它常见于以下几种场景：

公司员工除名：比如员工长期旷工、严重违纪，公司依据规章制度和法律规定，将其从员工名册中除名，终止劳动关系。
合伙企业中的合伙人除名：当某个合伙人严重违反合伙协议或损害合伙利益时，其他合伙人可以依法将其“除名”。
股东除名：在有限责任公司中，如果股东未履行出资义务，经催告后仍不缴纳，公司可以依法将其从股东名册中除名。
户籍除名：比如某人迁出原户籍地后未及时办理迁入，或死亡未注销，公安机关可能将其从原户口簿中除名。
行业协会、学会等组织的成员除名：会员严重违反章程，组织有权将其除名。

关键点来了：除名≠辞退，也不等于自动失效。
它通常需要履行法定程序，比如通知、催告、表决、书面决定等，一旦完成，就意味着该主体在法律上不再具备原有身份或资格。

除名的法律后果有多严重？

“除名”听起来像是一次行政操作，但它的后果可一点都不轻！

劳动关系终止：员工被除名后，劳动关系依法解除，不能再主张工资、社保等权益。
股东资格丧失：股东被除名后，不再是公司股东，失去分红权、表决权，甚至可能要面临股权被强制转让。
身份资格剥夺：比如行业协会会员被除名，可能影响职业声誉或从业资格。
影响信用记录：在某些情况下，除名可能被记入征信系统，影响贷款、出行等。

更关键的是,除名一旦成立，很难推翻，除非你能证明程序违法、证据不足或存在重大瑕疵，否则法院通常会支持合法的除名决定。

除名和辞退、开除、注销有什么区别？

这是很多人搞混的地方,咱们来划重点：

术语	适用对象	法律性质	是否需程序
除名	员工、股东、合伙人等	资格剥夺	必须依法定程序
辞退	员工	劳动关系解除	需符合《劳动合同法》规定
开除	员工（多用于国企）	纪律处分+解雇	需严重违纪，程序严谨
注销	公司、个体户、账户等	主体消灭	行政或司法程序

一句话总结：除名重在“取消资格”，注销重在“消灭主体”，辞退和开除则是劳动关系的解除方式。

遇到除名怎么办？律师给你三点建议

如果你或你身边的人面临“被除名”，别慌，先冷静，再行动：

查依据：看看除名有没有法律或合同依据？是不是你真的严重违约或违纪？
看程序：对方有没有提前通知？有没有给你申辩机会？程序是否合法？
留证据：保留所有沟通记录、文件、通知，必要时请律师介入，争取复议或诉讼。

合法的除名不可怕，可怕的是程序违法的“假除名”！

相关法条参考（真实有效）

以下是与“除名”直接相关的部分法律条文，供你参考：

《中华人民共和国公司法》第三十条
有限责任公司成立后，发现作为设立公司出资的非货币财产的实际价额显著低于公司章程所定价额的，应当由交付该出资的股东补足其差额；公司设立时的其他股东承担连带责任。对于未按期足额缴纳出资的股东，公司可以催告，经催告后仍不缴纳的，股东会可以决议将其除名。
《中华人民共和国合伙企业法》第四十九条
合伙人有下列情形之一的，经其他合伙人一致同意，可以决议将其除名：
（一）未履行出资义务；
（二）因故意或者重大过失给合伙企业造成损失；
（三）执行合伙事务时有不正当行为；
（四）发生合伙协议约定的事由。
《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条
劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
（二）严重违反用人单位的规章制度的；
（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的。
（注：实践中，长期旷工、失联等可能构成“除名”事由）
《户口登记条例》第八条
公民死亡、迁出、失踪等情形，经申报或查实后，公安机关可将其从户口登记中注销或除名。