工伤赔偿包含医疗费。

工伤是对因工作遭受事故伤害或者患职业病的职工获得医疗救治和经济补偿的一种法律保障。其中，医疗费是工伤赔偿的重要组成部分。

在工伤事故发生后，职工需要及时进行治疗，所产生的医疗费用包括但不限于诊断费、治疗费、医药费、住院费、手术费等。这些费用应由工伤保险基金或者用人单位按照相关规定予以支付。

根据《工伤保险条例》等相关法律法规的规定，工伤职工在治疗工伤期间的合理医疗费用，符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。如果用人单位没有依法为职工缴纳工伤保险，那么这些医疗费用则应由用人单位承担。

对于一些特殊情况，如工伤职工在统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用等，也可能包含在工伤赔偿范围内。

需要注意的是，在主张工伤赔偿时，职工应提供相关的医疗费用凭证，以证明其实际支出的费用。同时，工伤赔偿的具体项目和标准可能因地区、行业等因素而有所不同，职工在申请工伤赔偿时，应根据当地的具体规定进行操作。总之，医疗费是工伤赔偿中不可或缺的一部分，旨在保障工伤职工能够得到及时有效的治疗和康复。

《社会保险法》第三十八条

因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：

（一）治疗工伤的医疗费用和康复费用；

（二）住院伙食补助费；

（三）到统筹地区以外就医的交通食宿费；

（四）安装配置伤残辅助器具所需费用；

（五）生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费；

（六）一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴；

（七）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金；

（八）因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金；

（九）劳动能力鉴定费。