在工作中，遇到拖欠的情况确实让人感到烦恼和无奈。而写一张清晰、则成为自身权益的重要手段。接下来，就让我们深入探讨一下的写法。

一、拖欠工资应该

首先，要明确，直接写上“”两个大字。

接着，在正文部分，要清楚地写明欠款人的姓名、身份证号码、联系方式等个人信息，以及欠款的原因，也就是因为拖欠工资而写下此欠条。

然后，要明确写出欠款的具体金额，要用大写和小写两种方式来表述，比如“人民币伍仟元整（￥5000.00 元）”，这样可以避免金额上的争议。

还要写明还款的具体日期，比如“约定于 XXXX 年 XX 月 XX 日之前一次性还清”。

在欠条中，最好约定逾期还款的或者，以增加欠款人的违约成本。

最后，欠款人要在并按，同时注明日期。

二、拖的

1. 一份合法有效的拖欠具有很强的法律。它是用人单位拖欠员工工资的重要。

2. 如果用人单位在约定的还款日期仍未支付欠款，员工可以凭借欠条向劳动监察部门投诉，或者直接向法院提讼。

3. 在中，法院会根据和相关来判定用人单位的责任，并要求其支付欠款及可能产生的利息和违约金。

4. 但是，需要注意的是，内容必须真实、合法，不能存在欺诈、等违法情形，否则可能会影响效力。

三、如何保障拖欠工资欠条的执行

1. 员工在拿到欠条后，要妥善保存，避免丢失或损坏。

2. 临近还款日期时，如果用人单位没有主动还款的迹象，员工可以提前与用人单位沟通，提醒其还款义务。

3. 如果用人单位拒绝还款或者故意拖延，员工要及时采取法律手段，不要犹豫和拖延，以免错过最佳的维权时机。

4. 在维权过程中，可以寻求法律援助或者咨询专业，他们能够提供更专业的指导和帮助。

总之，当遇到拖欠工资的情况时，写好至关重要。同时，要了解欠条的相关法律知识，采取有效的措施保障自己的合法权益。以上内容仅供参考，具有特殊性，情况不同处理方式也不同，如有疑问建议本站在线免费问律师，获取更专业的解答。