在工作中，老板拖欠是一件让人十分头疼的事情。如果老板愿意，这在一定程度上能给劳动者带来一些。但如何让这份并且清晰明确呢？这就需要我们掌握正确的写法。

一、老板欠工资

首先，要明确，写上“”二字。接下来，在正文部分，要清楚地写明欠款人的姓名、身份证号码、联系地址和联系方式。重点是要明确欠款的原因，即老板拖欠的是哪一段时间的工资，具体的金额是多少。这里的金额要用大写和小写两种方式书写，以避免产生歧义。

还要注明还款的日期和方式，比如是一次性支付还是分期支付，如果是分期支付，要写明每一期的还款时间和金额。同时，为了增加效力，可以约定逾期还款的或者。

最后，欠款人要在并按，同时注明书写。如果有见证人或者，也要让他们并留下相关信息。

二、有效的应包含哪些要素

1. 双方的身份信息：除了欠款人的上述信息，也要写明劳动者的姓名、身份证号码等。

2. 劳动事实的描述：说明劳动者在什么时间段，为欠款人提供了什么样的劳动服务。

3. 工资计算的依据：比如是按照月薪、日薪还是计件工资等方式计算，以及加班、补贴等额外费用的计算方式。

4. 争议解决方式：可以约定如果在还款过程中出现争议，通过何种解决，比如劳动仲裁或者向法院。

5.法律适用：明确适用的，以保障双方的权益。

三、老板不按工资怎么办

1. 与老板协商：先尝试通过和平的方式，与老板沟通，提醒其履行义务。

2. 向劳动监察部门投诉：劳动监察部门有权对用人单位的劳动违法行为进行监督和查处。

3. 申请劳动仲裁：如果协商和投诉无果，可以向当地的劳动仲裁委员会申请仲裁。

4. 提起诉讼：在仲裁裁决不服的情况下，可以向人民法院提起诉讼。

总之，在面对老板欠工资的情况时，劳动者要勇敢维护自己的合法权益，通过合法的途径来解决问题。

通过以上的介绍，相信大家对于老板的相关问题有了一定的了解。但需要注意的是，法律问题较为复杂，实际情况也各不相同。以上内容仅供参考，具有特殊性，如有疑问建议本站免费问，获取更专业的帮助。