在日常生活和工作中，我们可能会遇到各种经济，比如别人不还以及被拖欠不发的情况。这些问题不仅会给我们带来经济上的损失，还会影响我们的生活和心情。那么遇到借钱不还利息和工资不发的情况该如何处理呢？下面为大家详细解答。

一、借钱不还利息怎么办

当遇到借钱不还利息的情况时，首先要明确双方是否有关于利息的约定。如果有书面的，合同中明确约定了利息的计算方式和支付时间，那么借款人就应当按照合同约定支付利息。若对方拒绝支付利息，出借人可以采取以下措施。

1. 协商解决：这是最温和的方式。出借人可以与借款人友好沟通，提醒对方按照约定支付利息。在沟通时，要注意保留相关的聊天记录或通话录音，以备后续可能的需要。也许借款人只是暂时忘记或者遇到了一些困难，通过友好协商，问题可能会得到解决。

2. 发送催款函：如果协商无果，出借人可以委托发送催款函。催款函具有一定的威慑力，它明确告知借款人其违约行为以及可能面临的法律后果。催款函也是一种书面，能够出借人已经向借款人主张过权利。

3. 提讼：如果催款函也没有起到作用，出借人可以向法院提起诉讼。在诉讼过程中，出借人需要提供借款合同、转账记录、聊天记录等证据，以证明借款事实和利息约定的存在。法院会根据双方提供的证据进行审理，如果出借人的主张得到支持，法院会判决借款人支付利息。判决后，如果借款人仍然不履行判决，出借人可以申请强制执行。

二、工资不发怎么办

工资是劳动者的劳动所得，用人单位不发工资是严重侵犯劳动者权益的行为。当遇到工资不发的情况时，劳动者可以采取以下步骤维护自己的权益。

1. 与用人单位协商：劳动者可以先与用人单位的人力资源部门或相关负责人进行沟通，了解工资不发的原因。也许是用人单位遇到了资金周转困难等特殊情况，通过协商，双方可以达成一个合理的解决方案，比如确定一个新的工资发放时间。

2. 向劳动监察部门投诉：如果协商不成，劳动者可以向当地的劳动监察部门投诉。劳动监察部门有权对用人单位进行调查，他们会要求用人单位说明情况并提供相关的工资支付凭证。如果发现用人单位存在违法行为，劳动监察部门会责令其限期支付工资。

3. 申请劳动仲裁：如果劳动监察部门的处理没有达到预期效果，劳动者可以向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。劳动仲裁是一种准司法程序，仲裁委员会会根据双方提供的证据和陈述进行审理，并作出仲裁裁决。仲裁裁决具有，如果用人单位不履行仲裁裁决，劳动者可以向法院申请强制执行。

4. 提起诉讼：如果劳动者对仲裁裁决不服，还可以在规定的时间内向法院提起诉讼。法院会对案件进行全面审理，并作出最终的判决。

三、借钱不还利息和工资不发综合应对策略

无论是借钱不还利息还是工资不发，都涉及到经济利益，在处理这些问题时，有一些综合的应对策略值得注意。

1. 及时收集证据：在遇到问题的初期，就要注重收集相关的证据。对于借款利息问题，要保留好借款合同、转账记录、聊天记录等；对于工资不发问题，要保留好劳动合同、考勤记录、工资条等。这些证据是维护自己权益的关键。

2. 了解相关：无论是借款利息纠纷还是工资纠纷，都有相应的法律法规进行规范。了解这些法律法规，能够让我们在处理问题时更加有底气，知道自己的权利和义务。例如，《民法典》对借款合同和利息有明确规定，《劳动法》和《劳动合同法》对工资支付有详细的要求。

3. 寻求专业帮助：如果自己对处理这些问题没有把握，可以寻求专业律师的帮助。律师具有专业的法律知识和丰富的实践经验，能够为我们提供专业的法律建议和解决方案。也可以向相关的法律援助机构咨询，他们可能会为符合条件的当事人提供免费的法律援助。

4. 保持冷静和理性：在处理这些问题时，要保持冷静和理性，避免情绪化的行为。情绪化不仅不利于问题的解决，还可能会给自己带来不必要的麻烦。要通过合法、合理的解决问题，维护自己的合法权益。

综上所述，当遇到借钱不还利息和工资不发的情况时，我们要根据具体情况采取合适的措施。对于借款利息纠纷，要通过协商、催款函、诉讼等方式解决；对于工资纠纷，要通过协商、投诉、仲裁、诉讼等途径维护自己的权益。要注意及时收集证据、了解法律法规、寻求专业帮助，并保持冷静理性。以上内容仅供参考，具有特殊性，如有疑问建议本站在线咨询律师，获取更专业的帮助。