私企不交公积金是违法的。

根据相关法律法规规定，住房公积金是单位及其在职职工缴存的长期住房储金。单位有义务为其在职职工缴存住房公积金。

《住房公积金管理条例》明确规定，新设立的单位应当自设立之日起 30 日内到住房公积金管理中心办理住房公积金缴存登记，并自登记之日起 20 日内持住房公积金管理中心的审核文件，到受委托银行为本单位职工办理住房公积金账户设立手续。单位录用职工的，应当自录用之日起 30 日内为职工办理住房公积金账户的设立或者转移手续。

虽然住房公积金不像社保那样具有强制性，但这并不意味着私企可以随意不交。对于私企而言，依法缴纳住房公积金是其应尽的责任和义务。如果私企未按照规定缴纳住房公积金，职工可以向住房公积金管理中心进行投诉和举报，要求单位进行补缴。

住房公积金制度对于保障职工的住房权益具有重要意义。它可以帮助职工积累购房资金，减轻购房压力。同时，在职工符合一定条件时，还可以申请提取住房公积金用于支付房租、偿还住房贷款等。

总之，私企不交公积金是不符合法律规定的，职工有权维护自己的合法权益，要求单位依法缴纳住房公积金。单位也应该充分认识到自身的责任和义务，积极主动地为职工缴存住房公积金，共同推动住房公积金制度的健康发展。

《住房公积金管理条例》第十五条

单位录用职工的，应当自录用之日起30日内到住房公积金管理中心办理缴存登记，并持住房公积金管理中心的审核文件，到受委托银行办理职工住房公积金账户的设立或者转移手续。

单位与职工终止劳动关系的，单位应当自劳动关系终止之日起30日内到住房公积金管理中心办理变更登记，并持住房公积金管理中心的审核文件，到受委托银行办理职工住房公积金账户转移或者封存手续。