砸员工手机拒绝赔偿怎么办，遇到这种情况该怎么办？员工手机被砸，用人单位却拒绝，这让人很气愤。那么，遇到这种情况该怎么办呢？

1、收集证据

手机被砸后，首先要收集证据，包括手机损坏的照片，证人证词（如果有的话），以及与用人单位沟通的记录。这些证据将有助于证明手机损坏的事实以及用人单位拒绝赔偿的责任。

2、协商解决

收集证据后，可以尝试与用人单位协商解决。向用人单位提出赔偿要求，并说明手机损坏的情况和赔偿金额。如果用人单位同意赔偿，则可以签订赔偿协议。

3、申请劳动仲裁

如果与用人单位协商不成，可以向当地劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。在劳动仲裁中，仲裁员将主持调解，并根据相关法律法规对赔偿问题进行裁决。

4、提起诉讼

如果劳动仲裁结果不满意，可以向提讼。在中，法院将依法审理，并对赔偿问题做出判决。

需要注意的是，砸员工手机拒绝赔偿的案件中，用人单位往往以员工手机损坏是个人原因或不可抗力等理由拒绝赔偿。在收集证据和协商解决时，需要做好充分的准备，并针对用人单位的抗辩理由提出有力的反驳。法律问题具有较强的专业性，如有疑问不知道如何处理，建议一对一咨询专业律师，欢迎在本站免费咨询律师，我们为你提供专业、详细的法律建议。