在婚姻生活中，是一个复杂而敏感的话题，尤其是当涉及到怀孕期间。很多人都对怀孕期间签订书的有效性感到困惑和迷茫。接下来，让我们深入探讨这个问题。

一、怀孕期间签订议书是否有效

怀孕期间签订的离婚协议书的有效性不能一概而论。首先，要考虑离婚协议的内容是否符合法律规定和公序良俗。如果协议中存在违反法律强制性规定的条款，那么这些条款可能无效。其次，要关注双方签订协议时的真实意愿。如果存在欺诈、胁迫等情形，可能导致协议整体或部分无效。另外，法律对于孕期妇女有特殊的保护，比如男方在女方怀孕期间一般不得。但如果是女方主动提出离婚，并且双方协商一致签订离婚协议书，在不违反法律和公序良俗的前提下，可能是有效的。然而，即便协议有效，关于子女抚养、财产分割等问题，也需要综合考虑孕期这一特殊情况，以保障妇女和胎儿的合法权益。

二、怀孕期间离婚协议中的子女抚养问题

在怀孕期间签订的离婚协议中，子女抚养问题至关重要。

1. 子女出生前，协议中对于子女抚养权的约定可能存在不确定性。因为孩子尚未出生，其具体情况和需求无法完全确定。

2. 但双方可以就未来子女出生后的抚养方式、抚养费的支付等问题进行初步协商。比如约定抚养费的计算标准、支付方式和期限。

3. 同时，也要考虑到孩子出生后的实际情况，可能需要根据孩子的健康状况、双方的经济条件等因素进行调整。

三、怀孕期间离婚协议中的财产分割问题

怀孕期间离婚协议中的财产分割是另一个关键要点。

1. 首先要明确夫妻共同财产的范围，包括双方在婚姻期间取得的工资、奖金、生产经营收益等。

2. 对于孕期女方因怀孕、生育等产生的特殊费用和补偿，应当给予充分考虑。

3. 财产分割时，还需考虑双方的实际贡献、过错情况等因素。如果一方存在过错，如出轨、家暴等，在财产分割时可能会少分或不分。

综上所述，怀孕期间签订离婚协议书的有效性需要综合多方面因素来判断。在处理这类问题时，应当充分考虑法律规定和双方的具体情况，以保障各方的合法权益。以上内容仅供参考，法律咨询具有特殊性，如有疑问建议本站在线咨询，获取更专业的帮助。