“我一个月挣15000块，到手能拿多少？个税到底怎么算的？”别急，今天咱们就来掰扯清楚这个很多人都搞不明白的问题，不是简单扔个公式，而是带你一步步算明白，让你真正搞懂自己的“钱袋子”是怎么被扣的。

先说结论：月薪15000元，扣除五险一金和个税后，到手一般在12000元左右，具体还要看所在城市、社保缴纳比例和个人专项附加扣除情况，听起来不多？别急，我们慢慢拆解。

工资15000，税前≠到手

很多人误以为“15000”就是能拿到手的钱，其实这是税前收入，真正能花的，是“税后收入”，也就是扣完五险一金和个税之后剩下的部分。

我们以北京为例,假设你是普通上班族，公司给你缴纳五险一金，个人承担部分如下（按北京2024年标准估算）：

• 养老保险：8% → 15000×8% = 1200元
• 医疗保险：2% → 15000×2% = 300元
• 失业保险：0.2% → 15000×0.2% = 30元
• 住房公积金：12% → 15000×12% = 1800元

合计五险一金个人缴纳部分：3330元

注意,公积金虽然被扣了，但它还是你的钱，可以提取或用于买房，不算“损失”。

应纳税所得额怎么算？

接下来就是个税环节了。个税不是对15000直接征税，而是对“应纳税所得额”征税。

计算公式是：

应纳税所得额 = 税前工资 - 五险一金个人部分 - 起征点（5000元） - 专项附加扣除

我们先假设你有以下专项附加扣除（这是能帮你省税的关键）：

• 子女教育：1000元
• 赡养老人：1000元
• 房租：1500元（假设在一线城市）

三项合计：3500元

应纳税所得额 = 15000 - 3330（五险一金） - 5000（起征点） - 3500（专项附加） =3170元

税率和速算扣除数

根据中国个人所得税累进税率表,3170元属于不超过36000元的部分，税率3%，速算扣除数0。

应缴个税 = 3170 × 3% - 0 =1元

看到没？你实际交的个税只有不到100块！

到手工资是多少？

我们来算最终到手金额：

• 税前工资：15000元
• 扣五险一金：3330元
• 扣个税：95.1元

到手工资 = 15000 - 3330 - 95.1 =9元

再加上你公积金账户进账1800元（虽然不能直接花，但属于你），实际可用资金接近13375元。

重点来了：如果你没有专项附加扣除，情况就完全不同了！

没填任何专项扣除,那应纳税所得额就是：

15000 - 3330 - 5000 = 6670元

超过36000元的部分税率是10%，速算扣除数210：

个税 = 6670 × 10% - 210 =457元

到手直接少了360多块！专项附加扣除真的不是摆设，而是实打实的减税利器。

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✅ 建议参考：如何合法少交个税？

1. 务必填报专项附加扣除：包括子女教育、继续教育、大病医疗、住房贷款利息、住房租金、赡养老人、3岁以下婴幼儿照护，每一项都能帮你省税。
2. 合理利用公积金：高比例缴纳公积金，既能降低应纳税所得额，又能积累住房资金。
3. 年终奖单独计税政策：2024年起，年终奖可选择并入综合所得或单独计税，建议根据收入情况选择最优方式。
4. 关注税收优惠政策：比如公益捐赠、商业健康保险等，也可能享受税前扣除。

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📚 相关法条依据

1. 《中华人民共和国个人所得税法》第六条
   居民个人的综合所得，以每一纳税年度的收入额减除费用六万元（即每月5000元）以及专项扣除、专项附加扣除和依法确定的其他扣除后的余额，为应纳税所得额。

2. 《个人所得税专项附加扣除暂行办法》（国发〔2018〕41号）
   明确了子女教育、继续教育、大病医疗、住房贷款利息、住房租金、赡养老人等六项专项附加扣除标准。

3. 《关于延续实施全年一次性奖金等个人所得税优惠政策的公告》（财政部税务总局公告2023年第30号）
   规定居民个人取得全年一次性奖金，在2027年12月31日前，可选择不并入当年综合所得，单独计算纳税。

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“15000交多少个税”？答案不是固定的，而是取决于你有没有合理利用税收优惠政策。
在五险一金和专项扣除的“组合拳”下，月薪15000的人，个税可能只有几十元；但如果啥也不填，税可能翻好几倍。

真正的税负高低，不在于工资多少，而在于你懂不懂规则。
别再让个税“悄悄”掏空你的钱包，花10分钟填个专项附加扣除，可能每年省下几千块。

依法纳税是义务，合理节税是智慧。
你的每一分收入，都值得被认真对待。

—— 一个懂法也懂你钱包的法律小编

15000交多少个税？——月薪一万五，到底要交多少钱？，本文为合飞律师原创，未经授权禁止转载，个案情况不同，建议咨询专业律师制定方案。