在一家实力雄厚的公司担任副总是一份让人羡慕的工作，当家庭遭遇变故，导致副总和老婆时，随之而来的问题也会接踵而来。、孩子抚养、职务调动等等，都会成为副总需要面对的难题。那么，当公司副总与老婆离婚时，该如何妥善处理呢？本文将从以下几个方面进行分析，为副总提供一些建议。

财产分割

财产分割是离婚中最重要的问题之一。对于副总来说，如何分割夫妻共同财产是一个需要慎重考虑的问题。需要明确夫妻共同财产的范围，包括房屋、车辆、存款、股票、债券等。根据法律，夫妻共同财产一般平均分割，但也可以根据具体情况进行调整。对于副总来说，在分割财产时，可以考虑保护自己的职业发展，争取公司股份和期权等具有升值潜力的财产。

孩子抚养

孩子的归属也是离婚时需要解决的问题。在判决孩子抚养权时，会综合考虑孩子的年龄、健康状况、双方的抚养能力和条件等因素。对于副总来说，拥有稳定的经济收入和宽裕的生活条件，可能更有利于争取孩子的抚养权。副总也需要兼顾自己的工作，避免因为孩子抚养问题影响到自己的职业发展。

职务调动

离婚后，副总可能会面临职务调动的可能。一方面，公司可能会出于各种考虑，对副总的职务进行调整。副总自身也可能需要做出调整，以适应新的生活状态。在处理职务调动问题时，副总需要理性对待，积极配合公司安排，同时也要维护自己的合法权益。如果副总认为公司的职务调动不合理，可以向上级反映情况，或通过法律途径维护自己的权利。

法律建议

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