非法拘禁被开除怎么办赔偿

非法拘禁是一种严重的侵犯人身权利的行为，如果受害者因此被开除，可以向用人单位主张以下：

1. 工资损失赔偿

非法拘禁导致受害者无法正常工作，可以要求用人单位支付其应得的工资。

2. 精神损害赔偿

非法拘禁给受害者造成严重的精神伤害，可以用人单位支付精神损害赔偿金。

3. 医疗费赔偿

非法拘禁期间，受害者可能遭受人身伤害，可以用人单位支付其医疗费用。

4. 其他合理费用

受害者因非法拘禁而产生的其他合理费用，如交通费、费等，也可以要求用人单位予以赔偿。

除了以上赔偿，受害者还可以向公安机关报案，追究施害者的刑事责任。

赔偿程序

受害者可以先与用人单位协商赔偿事宜。如果协商不成，可以向劳动仲裁机构申请仲裁。对仲裁结果不服的，可以向提讼。

证据收集

为了获得充分的赔偿，受害者需要收集以下证据：

非法拘禁的证明，如拘禁场所记录、目击证人证言等；

被开除的证明，如解雇通知书等；

工资证明，如工资发放记录等；

精神损害的证明，如医院诊断证明、心理咨询记录等；

其他合理费用的证明，如交通费发票、诉讼费发票等。

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