在当今社会，离婚已经成为一个较为常见的现象。而对于离婚中的全职妈妈来说，如果应得的补偿不给，那无疑是一件令人困扰和焦虑的事情。这不仅关乎到她们的经济利益，更可能影响到未来的生活质量和心理状态。那么，面对这种情况，究竟应该如何应对呢？

一、离婚全职妈妈补偿不给怎么办

首先，如果离婚协议或者法院判决中明确规定了给予全职妈妈补偿，而对方拒不履行，全职妈妈可以向法院申请强制执行。在申请强制执行时，需要准备好相关的法律文书，如离婚协议、判决书等，以及能够证明对方未履行义务的证据。

其次，可以通过与对方进行协商沟通来解决。但在沟通时要注意方式方法，保持冷静和理智，避免情绪化的争吵，以免使问题更加复杂。

此外，如果协商无果，还可以寻求法律援助。向专业的律师咨询，了解自己的权利和可行的法律途径。律师可以根据具体情况，为全职妈妈提供针对性的建议和解决方案。

二、离婚全职妈妈如何争取合理补偿

1. 提供充分的证据。证明自己在婚姻期间为家庭付出的劳动和贡献，比如照顾子女、操持家务等，这些都应该在补偿中得到体现。

2. 考虑婚姻期间的财产状况。包括夫妻共同财产的增值部分、对方的收入情况等。如果对方在婚姻期间有隐瞒财产的行为，全职妈妈可以通过法律手段进行调查和追讨。

3. 关注自身的职业发展。如果因为全职照顾家庭而导致自身职业发展受到影响，这也应该作为争取补偿的一个重要因素。

三、离婚全职妈妈补偿的法律依据

1. 根据我国《民法典》的相关规定，夫妻一方因抚育子女、照料老年人、协助另一方工作等负担较多义务的，离婚时有权向另一方请求补偿，另一方应当给予补偿。

2. 在司法实践中，法院会综合考虑婚姻的持续时间、双方的经济状况、家庭贡献等因素来确定补偿的具体数额。

总之，离婚全职妈妈在面对补偿不给的情况时，不必惊慌失措，要学会运用法律武器来维护自己的合法权益。同时，也要保持积极的心态，相信法律会给予公正的裁决。以上内容仅供参考，法律咨询具有特殊性，如有疑问建议本站在线咨询律师，获取更专业的帮助。