婚姻本应建立在爱情和尊重之上，但现实中还存在着因金钱问题而破坏感情的情况。聘金，作为一种传统习俗，本意是作为男方对女方的尊重和承诺，然而在一些地区，却演变成一种沉重的经济负担，甚至成为婚姻的导火索。

如果因为聘金问题导致婚姻出现裂痕，当事人可以考虑以下建议：

一、沟通是关键

当聘金问题成为婚姻的阻碍时，第一要务是坦诚沟通。夫妻双方应冷静地表达自己的想法和顾虑，避免情绪激动或攻击对方。通过沟通，夫妻双方能够了解彼此的经济状况、价值观和对聘金的看法。

二、探索折中方案

聘金并不一定是一成不变的。夫妻双方可以协商出一个双方都能接受的折中方案。例如，男方可以减少聘金金额，或者将聘金分期支付。女方也可以考虑要求男方以其他方式表达对自己的尊重和承诺，如共同购置房产或赠送有纪念意义的礼物。

三、寻求外部帮助

如果夫妻双方无法自行解决聘金问题，可以考虑寻求外部帮助。可以向心理咨询师、婚姻辅导师或长辈寻求建议。第三方能够提供客观的视角，帮助夫妻双方冷静思考，找到双方都满意的解决方案。

四、考虑婚前财产协议

如果聘金问题无法完全解决，夫妻双方可以考虑签订婚前财产协议。婚前财产协议规定了婚前和婚后财产的归属，能够避免因聘金或其他经济问题导致婚姻破裂。

五、离婚的决定

如果经过以上努力，聘金问题仍然无法得到解决，最终影响到夫妻感情，离婚也是一个不得已的选择。在做出离婚决定之前，夫妻双方应慎重考虑，权衡婚姻中的利弊。离婚可能会对当事人、子女和家庭造成不可挽回的影响。

六、离婚注意事项

如果决定离婚，夫妻双方应妥善处理财产分割和子女抚养权等事宜。聘金作为婚姻财产的一部分，也应根据法律规定进行分割。双方应遵循公平公正的原则，避免因经济纠纷再次伤害彼此。

因聘金想离婚是一个复杂的社会问题，涉及到传统习俗、经济压力和夫妻感情等诸多因素。当面临这种问题时，夫妻双方应以沟通和尊重为基础，探索折中方案，必要时寻求外部帮助。若经过努力仍无法解决，离婚也是一种选择，但应谨慎对待，妥善处理后续事宜，以最大程度地减轻对各方造成的伤害。