订婚是一项庄重的仪式，既是两人感情的见证，也是对婚姻的承诺。在现实生活中，也会出现订婚后女方要离婚的情况。那么，在这种情况下，聘金该如何处理呢？

一、订婚后女方要离婚聘金怎么办

依照我国法律规定，订婚后如果女方提出离婚，聘金的处理方式如下：

1. 双方协商一致：如果双方协商一致，可以约定聘金的返还方式，例如全额返还、部分返还或不返还。

2. 无协议时：如果双方无法协商一致，则需要向法院起诉。法院会根据双方当事人的具体情况，酌情判决聘金的返还数额。一般情况下，法院会考虑以下因素：聘金的数额、订婚时间的长短、女方是否存在过错等。

二、订婚后女方要求退回聘金

如果订婚后女方要求退回聘金，可以采用以下步骤：

1. 协商解决：首先与男方协商，争取达成一致，避免诉讼。

2. 诉讼解决：如果协商不成，可以向法院提起诉讼，要求返还聘金。

3. 证据收集：在诉讼过程中，需要提供相关证据，证明女方要求退回聘金的正当性，例如聘金收据、聊天记录等。

三、订婚后男方要求支付精神损失费

如果订婚后男方要求支付精神损失费，可以采用以下步骤：

1. 协商解决：首先与女方协商，争取达成一致，避免诉讼。

2. 诉讼解决：如果协商不成，可以向法院提起诉讼，要求支付精神损失费。

3. 举证责任：男方负有举证责任，需要提供证据证明女方的违约行为给他造成了精神损害。

订婚后女方要离婚聘金的处理方式需要根据双方当事人的具体情况判断。既要遵守法律规定，也要兼顾情理。双方当事人应本着公平公正的原则，协商解决，避免造成不必要的纠纷。