离婚夫妻在同一单位工作，不可避免地会产生一些尴尬和矛盾。那么，离婚夫妻执勤时应该如何应对呢？

一、离婚夫妻执勤怎么办

1. 保持职业素养。即使关系破裂，也要保持职业素养，公私分明。在工作场所，应以工作为重，避免将私人恩怨带入工作中。

2. 设定界限。明确工作与私生活的界限，减少不必要的接触。下班后，避免与对方单独相处，或进行非工作相关的沟通。

3. 尊重对方的工作。即使感情破裂，也要尊重对方的工作和职业。在工作场合，应一视同仁，避免因个人关系影响工作。

4. 寻求外部支持。如果无法自行处理与前配偶的工作关系，可以寻求外部支持。例如，向单位领导、心理咨询师或亲友寻求帮助。

二、离婚夫妻执勤中需要避免的雷区

1. 保持距离，避免产生暧昧。离婚后，应保持适当的距离，避免因工作原因产生暧昧关系。

2. 避免负面情绪影响工作。个人情绪不应影响工作表现。在工作中，应保持冷静、客观的态度，避免因负面情绪干扰工作。

3. 避免私下议论对方。在工作场合，避免私下议论前配偶。这不仅会影响对方的工作情绪，还会损害自己的职业形象。

三、离婚夫妻执勤中值得借鉴的经验

1. 建立清晰的沟通渠道。在工作中，建立清晰的沟通渠道，避免因沟通不畅产生误会。

2. 寻求领导支持。如果与前配偶的工作关系出现问题，可以向领导反映，寻求支持和指导。

3. 以大局为重。工作时，应以大局为重，顾全单位利益。个人恩怨应放在一旁，不影响工作。

离婚夫妻执勤是一件棘手的事情，需要双方保持理智和职业素养。通过设定界限、寻求外部支持和避免雷区，可以减少尴尬和矛盾，维护工作环境的和谐。