对于经济纠纷的仲裁裁决书可以申请撤销的法定情形包括，双方并没有签过仲裁协议，仲裁程序违法，仲裁裁决的事项，仲裁委员会并没有管辖权，有证据证明仲裁裁决所依据的证据是伪造的，或者仲裁委员会的工作人员有枉法裁决等行为。

经济仲裁可以撤销的情形有哪些?

(一)没有仲裁协议的;

(二)裁决的事项不属于仲裁协议的范围或者仲裁委员会无权仲裁的;

(三)仲裁庭的组成或者仲裁的程序违反法定程序的;

(四)裁决所根据的证据是伪造的;

(五)对方当事人隐瞒了足以影响公正裁决的证据的;

(六)仲裁员在仲裁该案时有索贿受贿，徇私舞弊，枉法裁决行为的。

国际经济贸易仲裁申请流程是怎样的?

1、申请仲裁，申请仲裁需准备以下材料：

(一)提交由申请人或申请人授权的代理人签名及/或盖章的仲裁申请书。

(二)在提交仲裁申请书时,附具申请人请求所依据的证据材料以及其他证明文件。

(三)按照仲裁委员会制定的仲裁费用表的规定预缴仲裁费。

2、仲裁委员会根据当事人在争议发生之前或在争议发生之后达成的将争议提交仲裁委员会仲裁的仲裁协议和一方当事人的书面申请,受理案件。

3、被申请人应自收到仲裁通知后45天内提交答辩书。被申请人确有正当理由请求延长提交答辩期限的,由仲裁庭决定是否延长答辩期限;仲裁庭尚未组成的,由仲裁委员会仲裁院作出决定。

4、开庭审理，开庭审理的案件，仲裁庭确定第一次开庭日期后,应不晚于开庭前二十天将开庭日期通知双方当事人。当事人有正当理由的,可以请求延期开庭,但应于收到开庭通知后五天内提出书面延期申请;是否延期,由仲裁庭决定。

5、仲裁庭应在组庭后6个月内作出裁决书。经仲裁庭请求,仲裁委员会仲裁院院长认为确有正当理由和必要的,可以延长该期限。

劳务关系与侵权责任竞合怎么处理?

个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务造成他人损害的，由接受劳务一方承担侵权责任。提供劳务一方因劳务自己受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。

赔偿权利人可以同时将雇主和第三人作为被告向人民法院提起诉讼。应当从诉讼标的的新解释来探寻是否可将雇主和第三人同时作为被告的法律依据。基于旧诉讼标的理论，诉讼标的是双方争议的实体法律关系，有多少个实体法律关系，就有多少个诉讼标的。这样，在同时起诉雇主和第三人的情形下，无疑存在了多个诉讼标的。

但是，根据新诉讼标的理论，给付之诉的诉讼标的就是“当事人关于对方履行给付义务的诉讼请求，至于是基于何种法律关系仅仅是请求的法律依据，即诉讼请求的理由。”基于这种诉讼标的的新解释，赔偿权利人基于不同的法律关系或原因请求雇主和第三人共同承担相应责任的，可以理解为因为只有一个诉讼请求，故只存在一个诉讼标的，因而一般可以同时起诉。

在司法实践中，我们可以看到，这类雇主责任和侵权责任竞合的案件，多数法院都认同可以将雇主和第三人同时作为被告一起审理，应当说也是对传统民法理论的一个突破。

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