当前的社会中，在就业、出行、购物等各种情形时，都是可能会遇到一些法律权益被他人侵害等一系列的法律问题，所以我们应该多学习了解一些法律知识，这样在面对这些法律问题时我们就可以通过法律的方式来维权了。在本文内容中我们对没有劳动合同下班受伤了算工伤吗,相关法律规定进行了解答，希望能解答您的问题。

本篇文章目录一览：

• 1、
• 2、

没有劳动合同下班受伤了算工伤吗

在没人签订劳动合同的情况下，但建立了事实劳动关系的，如果下班后发生交通事故，不是本人承担主要以上责任的，就可以认定为工伤。

有劳动事实就可以认定为工伤吗

有劳动事实只是认定工伤的条件之一，除了有劳动关系外，还需要发生工伤的情形，在申请期限内申请等条件。

如还有不清楚的或新情况，建议你直接本站，在线提问以便于了解沟通案件情况，智能匹配平台空闲律师为你作出详细的有针对性的解答，尽量说明大致情况以免因信息不全、沟通不畅，解答有误。祝维权成功。