劳动仲裁裁决之后是可以起诉的，虽然劳动仲裁实行一裁终局的制度，但是当事人对于劳动仲裁不服的，可以在规定时间内提起上诉。在进行上诉时，需要提交上诉申请书，写明诉讼的原因，诉讼的事实及理由。

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劳动仲裁裁决后可以起诉吗?

仲裁裁决后可以起诉，但是需满足法律规定的条件。如果是劳动仲裁，劳动争议当事人对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。一方当事人在法定期限内不起诉又不履行仲裁裁决的，另一方当事人可以申请人民法院强制执行。如果仲裁裁决作出后，人民法院对其依法撤销或者不予执行的，此时当事人可以就该纠纷到法院提起诉讼。对于作出的仲裁裁决已经生效并且不存在可撤销的情形，此时不能向法院提起诉讼，法院对此不会受理。

法律依据：

《仲裁法》第九条，仲裁实行一裁终局的制度。裁决作出后，当事人就同一纠纷再申请仲裁或者向人民法院起诉的，仲裁委员会或者人民法院不予受理。裁决被人民法院依法裁定撤销或者不予执行的，当事人就该纠纷可以根据双方重新达成的仲裁协议申请仲裁，也可以向人民法院起诉。

《仲裁法》第五十四条，裁决书应当写明仲裁请求、争议事实、裁决理由、裁决结果、仲裁费用的负担和裁决日期。当事人协议不愿写明争议事实和裁决理由的，可以不写。裁决书由仲裁员签名，加盖仲裁委员会印章。对裁决持不同意见的仲裁员，可以签名，也可以不签名。

劳动仲裁裁决执行和判决执行的区别有什么?

1.仲裁的程序比法院的简单，一裁生效，当事人不存在上诉的问题，所以为了避免出现错误，又规定了一些补救措施。当事人对仲裁裁决不服的，可以在规定的时间内，向人民法院起诉，或者申请人民法院撤销该仲裁裁决。

而人民法院实行的是二审终审制，就是说二审判决是生效的判决，当事人应自觉履行。当事人不履行的，可以法院强制执行。

2.仲裁只是解决争议的途径之一，不是最后途径，也不是唯一途径。但是法院判决是解决纠纷的最后的司法手段;

3.仲裁和法院判决适用的范围不同，仲裁裁决范围小于法院判决范围。

4.收费不同，仲裁费用高，而且不能缓交、免交、减交。法院的受理费相比仲裁费用要低，一些情况可以缓交、免交、减交。

5.权力不同：仲裁排除法院管辖，即如果选择了仲裁，就不能到法院诉讼了。仲裁委员会受理仲裁案件，无权采取保全措施和执行措施，这两项措施仍由法院办理。

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