?用人单位单方面解除劳动合同，还不给员工发工资，员工可以向劳动监察大队投诉，也可以去仲裁委员会申请劳动仲裁。除非员工存在法定过错情形，否则，用人单位不能随意与其解除劳动合同。

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单方面解除劳动合同公司不发工资怎么处理?

公司单方面解除合同后用人单位拖欠工资的，劳动者是可以向当地劳动监察大队投诉，可以通过投诉电话12333，也可以前往劳动部门办公地进行书面投诉的，如果投诉后，没有得到处理的，还可以申请劳动仲裁解决的。

单位解除劳动合同，除了用人单位按《劳动合同法》第三十九条单方解除合同外，用人单位以其它原因单方解除合同的，劳动者可以按法律规定，要求支付经济补偿金的。

因违约解除劳动合同的劳动纠纷怎么进行赔偿?

经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。

最新工伤劳动仲裁申请书范本

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