口头承诺友好解除合同是有效的，但需要双方当事人达成一致意见，可以不采取书面形式解除合同，如果后期对合同解决的情况产生异议的，那么是可以起诉到法院进行判决处理的，具体情况结合实际而定。下面随着小编一起来了解一番吧。

本篇文章目录一览：

• 1、
• 2、
• 3、

口头承诺友好解除合同有效吗?

是有效的，《民法典（自2021年1月1日施行）》认可口头合同的有效性，只要当事人意思表示一致，不论是否存在书面形式，当事人就应完全诚实守信地履行，不得擅自解除合同，如果满足合同解除的条件的，通知到对方，即可解除合同。

《民法典》第四百六十五条：依法成立的合同，受法律保护。依法成立的合同，仅对当事人具有法律约束力，但是法律另有规定的除外。

但在合同履行的过程中，如果出现了法定的可以解除合同的情形，一方当事人就可以依法解除合同，终止合同的权利与义务，这就是合同的单方解除。

口头合同解除合同具有法律效力吗?

口头合同解除合同具有法律效力的。我国目前《劳动法》中对于离职的形式和书面要求并没有做出惟一性的说明，只要保证劳动者与用人单位之间达成了一致都是可以视为受到法律保护的。

范文

如遇到问题类似还有不清楚的或新的情况，建议您直接本站在线提问以便于了解沟通案件情况，智能匹配平台空闲律师为你作出详细的有针对性的解答，尽量说明大致情况以免因信息不全、沟通不畅，解答有误。先在线咨询律师可谓是目前最好的选择。