劳动仲裁是指用仲裁方式解决劳动争议的一种方式。在中国，劳动仲裁需要签合同的问题备受关注。根据《中华人民共和国劳动法》的规定，劳动仲裁需要签订书面仲裁协议。

根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的规定，劳动仲裁协议应当包括以下内容：

仲裁请求人和被仲裁人的姓名或名称、住所或者营业场所； 仲裁请求的事实和理由； 仲裁请求的具体要求；仲裁费用的承担方式； 仲裁庭的组成方式；仲裁程序； 仲裁裁决的形式和送达方式； 仲裁期限； 其他必要的事项。

因此，签订书面仲裁协议是劳动仲裁的必要条件。如果未签订书面仲裁协议，则仲裁结果可能无法得到法律保障。

以上是根据中国法律规定的劳动仲裁需要签合同的相关内容。如有疑问，可咨询相关法律专业人士。

法律依据：

《中华人民共和国劳动法》第四十三条、第四十四条

《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第十三条