对于事业单位的主任而言，离婚是一件重大的事件，不仅会对个人生活造成影响，还会对工作和职务产生一定的影响。那么，主任和别人离婚怎么办呢？

一、主任和别人离婚怎么办？

根据《中华人民共和国婚姻法》的规定，主任和其他人员一样，在离婚时享有离婚自由。主任可以根据自己的意愿，通过协议离婚或诉讼离婚的方式解除婚姻关系。

协议离婚较为简单，双方当事人达成一致意见后，即可到民政局办理离婚登记手续。诉讼离婚则需要向法院提起诉讼，由法院判决是否解除婚姻关系。

主任在离婚后，需要及时向单位人事部门报告，并办理相关手续，如更改婚姻状况、调整住房补贴等。主任还需要做好心理调适，积极面对离婚后的生活。

二、主任离婚后还能当主任吗？

主任离婚后是否还能当主任，取决于具体情况。主任离婚并不会直接影响其职务的任用和晋升。如果主任的离婚行为涉及违法违纪，或者对单位声誉造成不良影响，则有可能影响其职务的继续任用。

具体而言，主任离婚后，如果涉及以下情形，则可能会影响其职务的继续任用：

离婚行为违反公序良俗，造成不良社会影响。

离婚行为导致当事人职业道德败坏，影响单位形象。

离婚行为导致当事人精神不稳定，影响工作能力。

三、主任离婚后如何寻找新工作？

主任离婚后，如果需要寻找新工作，可以采取以下措施：

充分利用人际网络，寻求亲朋好友的帮助。

参加行业会议和招聘会，了解就业信息。

完善个人简历和求职信，突出自己的优势和经验。

加强面试技巧，提升自己的竞争力。

在求职过程中，主任可以考虑以下类型的职位：

其他事业单位相同或类似职务。

企业中类似管理岗位。

从事专业技术或咨询类工作。

主任离婚后寻找新工作时，应保持积极乐观的心态，相信凭借自己的能力和经验，一定能够找到一份满意的工作。

主任和别人离婚后，既要依法维护自己的合法权益，也要妥善处理离婚后的生活和工作。主任离婚后并不会直接影响其职务的任用和晋升，但如果离婚行为涉及违法违纪或对单位声誉造成不良影响，则有可能影响其职务的继续任用。主任离婚后寻找新工作时，可以通过人际网络、行业会议和招聘会等途径，并充分利用自己的优势和经验，提升自己的竞争力，相信一定能够找到一份满意的工作。