工伤事故侵害了劳动者的身体和健康，应依法得到赔偿。对于“工伤很难得到赔偿”的说法也一直争议不断，本文将深入探讨这个问题。

一、工伤很难得到赔偿是真的吗？

工伤赔偿并非想象中那么困难。根据我国《工伤保险条例》等相关法律法规，劳动者发生工伤后，用人单位应及时申报工伤认定，并为劳动者提供工伤保险待遇。劳动者还可以通过仲裁或诉讼等途径维护自己的合法权益。

在现实中，工伤赔偿纠纷也确实存在一些困难。例如：

劳动者举证不足，无法证明工伤事故与工作之间的因果关系。

用人单位否认劳动关系，拒绝承担赔偿责任。

工伤认定程序复杂，耗时长，劳动者难以及时获得赔偿。

二、工伤认定难不难？

工伤认定是工伤赔偿的前提。劳动者发生事故后，用人单位应在规定期限内向社会保险行政部门申报工伤认定。如用人单位未申报，劳动者可自行申报或委托工会组织申报。

对于工伤认定，主要存在以下困难：

劳动者无法提供有力证据证明事故与工作有关。

用人单位否认劳动关系或提供虚假证据。

社会保险行政部门审查程序较为繁琐。

三、工伤赔偿纠纷难不难解决？

若对工伤认定结果或赔偿数额有异议，劳动者可通过仲裁或诉讼解决纠纷。其中：

仲裁是由劳动争议仲裁委员会主持的调解和裁决劳动争议的程序。仲裁方便快捷，但裁决结果不能直接执行。

诉讼则是向人民法院提起诉讼，由法院判决解决纠纷。诉讼程序复杂，耗时长，但法院的判决具有强制执行力。

在工伤赔偿纠纷解决中，主要困难在于：

举证责任分配不均，劳动者往往处于不利地位。

用人单位聘请专业律师抗辩，劳动者难以应对。

司法实践中存在裁判尺度不统一的现象。

工伤赔偿并非想象中那么困难，但确实存在一些障碍。劳动者应积极维护自己的合法权益，用人单位应依法履行赔偿责任。以上内容仅供参考，法律咨询具有特殊性，如有疑问建议本站在线咨询律师，获取更专业的帮助。