工伤是劳动者在从事工作期间或因工作原因受到事故伤害或患职业病的事件。当发生工伤时，劳动者享有法律规定的赔偿权利。在某些情况下，工伤可能被认定为犯罪行为，导致劳动者无法获得赔偿。

一、工伤算犯罪吗？为什么不赔偿？

根据相关法律规定，如果工伤是由于劳动者故意犯罪行为造成的，则不属于工伤范围。因为：

故意犯罪行为违反了法律，劳动者需要承担刑事责任。

刑事责任高于民事责任，因此由刑事责任追究取代民事赔偿。

故意犯罪导致的工伤属于刑事案件，而不是工伤赔偿案件。

二、故意伤害导致工伤

如果劳动者出于故意伤害他人的目的，造成自己受伤，则该工伤属于故意犯罪行为。例如：

劳动者与同事发生冲突，故意用工具伤害自己，以报复同事。

劳动者为了逃避工作，故意制造工伤事故，以达到休息或获得赔偿的目的。

在这样的情况下，劳动者将被追究故意伤害罪的刑事责任，而不会获得工伤赔偿。

三、诈骗工伤赔偿

如果劳动者伪造工伤事实或夸大工伤程度，以骗取工伤赔偿，则属于诈骗犯罪行为。例如：

劳动者明明没有受工伤，却伪造医疗证明和事故报告，骗取工伤赔偿。

劳动者轻微受工伤，却夸大伤情程度，以获得更高的赔偿金。

诈骗工伤赔偿是一种严重的犯罪行为，一旦被查出，劳动者将被追究诈骗罪的刑事责任，并被取消工伤赔偿资格。

工伤算不算是犯罪行为取决于工伤产生的原因。如果工伤是由于劳动者故意犯罪行为导致的，则不属于工伤范围，劳动者无法获得赔偿。故意伤害和诈骗工伤赔偿是常见的工伤犯罪行为，劳动者应严格遵守法律，避免触犯法律，保障自己的合法权益。

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