工伤，是指职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害或者患职业病。工伤评残是指对工伤职工因工伤事故或者职业病造成的残疾程度进行评定。那么，工伤评残后，社保局会赔偿吗？

一、工伤评残社保局会赔偿吗？

根据《工伤保险条例》的规定，工伤职工经劳动能力鉴定委员会鉴定，确认丧失或者部分丧失劳动能力的，由社保局一次性支付伤残津贴。伤残津贴的计算方法如下：

一级伤残：上年度职工平均工资的60个月

二级伤残：上年度职工平均工资的45个月

三级伤残：上年度职工平均工资的30个月

四级伤残：上年度职工平均工资的20个月

五级伤残：上年度职工平均工资的10个月

六级伤残：上年度职工平均工资的5个月

七级至十级伤残：上年度职工平均工资的3个月

二、工伤评残后社保待遇

除了伤残津贴外，工伤评残后，职工还可以享受以下社保待遇：

医疗费用报销：工伤职工在工伤保险期间发生的医疗费用，由社保局报销。

康复治疗费用报销：工伤职工因工伤需要进行康复治疗的，其康复治疗费用由社保局报销。

辅助器具费用报销：工伤职工因工伤导致残疾，需要使用辅助器具的，其辅助器具费用由社保局报销。

生活护理费：一级至四级伤残职工，由社保局支付生活护理费。

三、工伤评残申请流程

工伤职工申请工伤评残，应向受伤所在单位提出申请。单位收到申请后，应及时报送工伤认定部门和医疗机构。医疗机构进行伤情鉴定后，由劳动能力鉴定委员会进行劳动能力鉴定。经鉴定符合评残条件的，由社保局发放伤残津贴和其他社保待遇。

工伤评残后，社保局会根据伤残等级发放伤残津贴，并提供医疗费用报销、康复治疗费用报销、辅助器具费用报销、生活护理费等社保待遇。工伤职工在发生工伤事故后，应及时申请工伤认定和伤残鉴定，以便享受相应的社保待遇。

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