在我国，工伤赔偿问题一直备受关注，许多人在发生工伤后不知如何处理，不知该找哪些部门。那么，工伤赔偿纠纷到底应该找社保局吗？

一、工伤赔偿纠纷是找社保局吗？

不一定

是否应该找社保局，取决于工伤的认定和赔偿方式。

工伤认定：由用人单位或劳动者本人向当地人社部门申请工伤认定。

赔偿方式：根据伤残等级，赔偿费用由用人单位或保险公司支付。

如果工伤已经认定，且赔偿方式为保险公司支付，则不需要找社保局。但如果工伤尚未认定或赔偿方式为用人单位支付，则需要找社保局申请工伤认定和仲裁。

二、工伤赔偿纠纷找社保局的条件

未经认定或认定有争议的工伤：

由用人单位支付赔偿的工伤：

用人单位拒不支付赔偿或拖延支付赔偿：

申请劳动仲裁后，不满仲裁裁决或裁决无法执行：

三、工伤赔偿纠纷找社保局的步骤

1. 收集证据：劳动合同、工资条、医疗诊断证明、事故调查报告等。

2. 申请工伤认定：向当地人社部门提交申请，提供相关证据。

3. 等待审查：人社部门会审查材料，并作出是否认定工伤的决定。

4. 仲裁或提起诉讼：如果不服认定或仲裁裁决，可以向劳动仲裁委员会或法院提起诉讼。

工伤赔偿纠纷是否找社保局，需要根据工伤认定和赔偿方式等因素而定。未经认定或由用人单位支付赔偿的工伤，可以向社保局申请认定和仲裁。而已经认定且由保险公司支付赔偿的工伤，则不需要找社保局。

以上内容仅供参考，法律咨询具有特殊性，如有疑问建议本站在线咨询律师，获取更专业的帮助。