在职场上，遇到领导欠钱不还的情况是令人头疼的，不仅影响经济利益，还可能破坏人际关系。以下是一些应对策略，供你参考：

一、领导就是不还我钱怎么办

遇到领导不还钱，首先保持冷静，理性处理。可以考虑以下步骤：

1. 委婉提醒：私下找领导委婉地提醒，可以用“上次借的钱已经到期了，方便您还一下吗？”这样的说法。

2. 制作还款凭证：如果领导不承认借钱，可以提供转账记录或欠条等证据。

3. 沟通协商：与领导沟通，协商还款时间和方式，可以分期偿还。

4. 寻求第三方帮助：如果沟通协商无果，可以找人事部门或上级领导协助调解。

5. 合法维权：若以上方法都无效，可以向法院提起诉讼，保障自己的合法权益。

二、领导欠钱不还拖着怎么办

领导欠钱拖着不还，可以采取以下措施：

1. 设定还款期限：明确告知领导还款期限，如“请在1个月内还清”。

2. 定期催款：定期通过微信、短信或电话等方式催款，提醒领导还钱。

3. 公开化处理：如果领导一直拖欠，可以考虑在公开场合催款，如在部门会议上提出。

4. 寻求集体支持：如果其他同事也遇到类似情况，可以联合起来向领导催款。

5. 向上级反映：向领导的上级反映情况，寻求支持和帮助。

三、领导赖着不还钱怎么办

当领导赖着不还钱时，可以尝试以下方法：

1. 搜集证据：保留转账记录、欠条等证据，证明领导欠钱的事实。

2. 提供法律咨询：咨询律师，了解自己的合法权益，必要时准备诉讼。

3. 心理疏导：不要因领导赖账而过度焦虑或气愤，寻求心理疏导，保持冷静和理智。

4. 保持距离：如果领导赖账情况严重，可以考虑与之保持一定距离，避免再次受骗。

5. 寻求舆论支持：向其他同事、朋友或媒体公开领导赖账的事实，形成舆论压力。

遇到领导不还钱的情况，需要理性对待，采取合法有效的应对措施。首先委婉提醒，沟通协商；若沟通无果，可以寻求第三方帮助或合法维权。如果领导拖欠或赖账，设定还款期限、定期催款和公开化处理等方法可有效施压。搜集证据、提供法律咨询和保持冷静理智有助于保障自己的合法权益。