当员工努力工作后却没有得到应得的报酬时，可能会非常令人沮丧。如果您发现自己处于这种情况，重要的是要了解您有哪些选择。本文将探讨老板欠工人的钱不还怎么办，以及您能采取哪些步骤来索要未付的工资。

一、老板欠工人的钱不还怎么办

1. 协商：与您的老板直接交谈，礼貌但坚定地询问未付工资。提供具体证据，证明您完成了工作，并且有权获得付款。

2. 书面申请：如果您无法与您的老板直接解决问题，请通过邮件或信件发送正式的书面请求。在信中，说明您欠款的金额、工作日期以及您所做的努力以收款。

3. 联系监管机构：如果协商和书面请求都失败，您可以联系当地的劳工部或监管机构。他们可以调查此案并采取适当的行动。

4. 提起诉讼：在某些情况下，向小额索赔法庭或其他法院提起诉讼可能是必要的。此选项应作为最后手段，因为这可能是一项耗时且昂贵的过程。

5. 寻求法律援助：如果您不确定如何处理这种情况或您认为您的权利受到侵犯，可以考虑寻求律师的帮助。

二、老板欠工资如何追讨

如果您的老板拖欠工资，您可以采取以下步骤来追讨：

1. 收集证据：收集所有支持您索赔的证据，例如工作记录、工资单和与您的老板的通信记录。

2. 发送正式通知：通过挂号信寄送正式通知，要求您的老板在特定期限内支付未付工资。在信中，说明欠款的金额、截止日期以及您计划采取的行动，例如向监管机构投诉或提起诉讼。

3. 联系监管机构：如果您无法直接通过您的老板追回您的工资，您可以联系当地的劳工部或监管机构。他们可以帮助调查此案并强制您的老板支付未付工资。

三、老板不发工资怎么处理

当您的老板不发工资时，您可以采取以下步骤：

1. 了解您的权利：熟悉当地和联邦有关未付工资的法律。了解您的权利和可以采取的行动。

2. 文件记录：记录所有与您的老板有关未付工资的通信和互动。保留电子邮件、信件和电话通话的记录。

3. 向监管机构投诉：联系当地的劳工部或监管机构。他们可以调查此案并帮助您收回未付工资。

4. 寻求法律援助：如果您无法通过您的老板或监管机构解决此问题，可以考虑寻求律师的帮助。

如果您的老板欠您钱，重要的是要立即采取行动。协商、书面请求或联系监管机构都是您索回未付工资的潜在选择。如果您不确定如何采取行动，可以考虑寻求法律援助。通过了解您的权利和遵循上述步骤，您可以增加收回未付工资的机会。