职称是什么意思？一文带你彻底搞懂它的含义与作用
找工作时HR问你“有没有职称”？或者在单位评优时，领导说“有职称的优先考虑”？那么问题来了——职称到底是什么意思？
职称到底是什么意思？
“职称”这两个字听起来很正式，但其实它并不遥远。职称是指专业技术人员按照国家规定评定的职务等级称号，它是对你专业技术能力、工作经历和学术水平的一种官方认可。
“助理工程师”、“中级会计师”、“高级教师”、“副主任医师”等等,这些都是我们常见的职称名称。
通俗一点讲，职称就像是你在某个专业领域里获得的一张“技术身份证”，证明你在这个行业已经达到了一定的专业水平,是别人对你能力和资历的一种信任凭证。
为什么职称这么重要？
职场晋升的“敲门砖”
在很多企事业单位中，尤其是体制内或国企，没有职称可能连晋升的基本门槛都达不到，比如从科员升到副科，常常需要初级职称；而晋升到中层管理岗位,往往要求中级甚至高级职称。薪资待遇的“加分项”
很多单位实行“职级工资制”，职称越高，基本工资就越高，有些单位还会根据职称发放津贴补贴，长期来看,差别会非常显著。职业发展的“通行证”
比如在建筑行业，项目经理必须持有相应职称才能担任项目负责人；医生如果没有副高职称，很难进入重点科室或参与科研课题，可以说，职称直接影响你的职业发展空间。社会地位的象征
在传统观念中，职称也是一种身份的象征，拥有高级职称的人，往往会被认为是该领域的专家或权威,更容易赢得他人尊重。
如何获取职称？
职称并不是自己想拿就能拿的,它有一套严格的评审流程：
满足学历和工作经验要求
比如申报中级职称，通常要求大专以上学历+5年相关工作经验，或者本科+4年经验等。参加继续教育学习
国家鼓励专业技术人员持续学习，因此很多地方在评职称前,需要完成一定学时的继续教育课程。提交论文、业绩材料
特别是在申报中高级职称时，通常需要发表专业论文，提供项目成果、专利证书、获奖情况等佐证材料。通过评审委员会审核
最后一步是由人事部门组织的评审委员会对申请人的资料进行审核评定,合格者方可获得职称证书。
职称VS职位，有何区别？
很多人容易混淆“职称”和“职位”的概念,这里做个简单区分：
- 职称：是一种专业技术职务等级的认定，属于“资格认证”范畴。
- 职位：是你当前在单位所处的工作岗位，比如经理、主管、组长等,更多体现的是行政职责。
举例说明：一个工程师即使不在技术岗位上，也可以拥有“高级工程师”的职称；反过来，一个没有职称的人也可以担任管理岗位,但这在某些行业可能会受限。
建议参考：要不要评职称？怎么评更有效？
如果你从事的是技术类、教育类、医疗类、工程类等工作，强烈建议尽早规划职称评审,不要等到需要用的时候才临时抱佛脚。
给大家几点建议：
- 提前了解所在地区或行业的职称评审政策；
- 留意每年评审通知,及时准备材料；
- 注重积累业绩成果，比如参与项目、撰写论文、获得奖项；
- 参加正规培训机构的辅导课程,提升成功率；
- 如果你是自由职业者,也可以通过人才市场代理评审。
相关法条参考（摘录）
《中华人民共和国职称评审管理暂行规定》（人社部令第40号）
第三条：职称评审坚持德才兼备、以德为先的原则，科学公正评价专业技术人才的职业道德、创新能力、业绩水平和实际贡献。
《关于深化职称制度改革的意见》（中办发〔2016〕77号）
明确提出要打破唯学历、唯资历、唯论文倾向，注重考察专业技术人才的专业性、技术性、实践性和创造性。
职称是什么意思？它不仅是一个头衔，更是你职业生涯中不可或缺的一部分，无论你是刚入职场的新人，还是已经打拼多年的老兵，职称都能为你带来实实在在的帮助，它不仅能提升你的专业价值,还能打开更多的机会之门。
别再犹豫了！如果你所在的行业可以评职称，那就赶紧行动起来吧，未来的你,一定会感谢现在努力考证的自己！
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