当面临女友在老爸公司而要离婚这样复杂的情况，确实让人感到棘手和困惑。这种特殊的关系交织，使得离婚问题可能变得更加敏感和复杂，相信您此刻正为此感到万分苦恼，别着急，接下来让我们一起深入探讨这个问题。

一、女友在老爸公司怎么办离婚

首先要明确的是，离婚的核心在于夫妻双方感情是否确已破裂。无论女友与您父亲工作关系如何，这都不应成为影响离婚判断的关键因素。在这种情况下，需要冷静且理智地处理。

第一步，应当坦诚地与女友沟通，了解彼此对于婚姻的真实想法和感受。如果双方都认为离婚是不可避免的选择，那么就需要协商离婚的相关事宜，比如财产分割、子女抚养等问题。

财产分割方面，需要明确夫妻共同财产的范围。如果在老爸公司工作期间有相关的收入或者资产，这部分也需要纳入考量。同时，要考虑到公司的运营和发展，避免因离婚而对公司造成不必要的影响。

子女抚养问题更是重中之重，如果有子女，需要从孩子的利益出发，综合考虑双方的经济状况、生活环境、教育条件等因素，以确定最适合孩子成长的抚养方式。

在整个离婚过程中，要保持冷静和理性，避免情绪化的决策和行为，以免让问题更加复杂和难以解决。

二、女友在老爸公司工作对离婚财产分割的影响

当女友在老爸公司工作时，财产分割可能会受到一定的影响。比如，女友在公司所获得的工资、奖金、股权等收入，需要明确其性质是个人财产还是夫妻共同财产。

如果女友在公司的工作成果与夫妻共同生活存在密切关联，例如其工资用于家庭共同开支，那么这部分收入很可能被认定为夫妻共同财产。但如果其在公司获得的股权是基于个人的专业能力或者特殊贡献，并且在婚姻关系存续期间未进行分红或者增值，那么这部分股权可能被视为个人财产。

此外，还要考虑公司的资产状况和未来发展前景。如果公司有未分配利润或者潜在的价值增长，这部分也需要在财产分割中予以合理评估。

为了确保财产分割的公平和合理，建议寻求专业的法律帮助，通过详细的调查和分析，明确各项财产的归属和价值。

三、女友在老爸公司工作对子女抚养的影响

女友在老爸公司工作这一情况，也可能对子女抚养问题产生影响。例如，如果女友的工作时间较长或者工作压力较大，可能会影响她对子女的照顾和陪伴时间。

然而，这并不意味着她就失去了抚养子女的权利。相反，需要综合考虑双方的工作情况、子女的意愿、子女与双方的感情等多方面因素。

如果女友在公司的工作环境和条件对子女的成长有益，比如公司有良好的教育资源或者健康的企业文化，这可能成为她争取子女抚养权的有利因素。但如果工作环境不稳定或者不利于子女的身心健康，那么这可能会对她的抚养权主张产生不利影响。

总之，在处理子女抚养问题时，要以子女的利益为出发点，确保他们能够在一个稳定、健康和充满关爱的环境中成长。

综上所述，女友在老爸公司而面临离婚的情况确实较为复杂，但只要依法依规，秉持公平、公正和理性的原则，是可以妥善解决的。以上内容仅供参考，法律咨询具有特殊性，如有疑问建议本站在线咨询律师，获取更专业的帮助。