同事之间的金钱往来较为常见，然而当遇到同事借了钱却不还的情况，哪怕金额只有100元，也会让人感到困扰和无奈。这不仅涉及到金钱本身，还关乎同事之间的情谊和信任。那么，当同事欠100钱不还时，究竟该如何处理呢？接下来我们就详细探讨一下相关的应对办法。

一、同事欠100钱不还怎么办

当发现同事欠100元不还时，首先可以尝试温和提醒。在合适的场合，以轻松的语气提及这件事。比如在闲聊时说：“上次你借的那100块钱，最近有空的话可以转给我哈，我最近也有点小开销。”这种方式既不会让同事感到尴尬，也能起到提醒的作用。

如果温和提醒没有效果，可以选择发信息沟通。通过文字的形式，明确表达自己的需求。可以这样说：“xx，之前你借了我100元，现在我这边也需要用到这笔钱了，麻烦你方便的时候转给我一下，谢谢。”信息的好处是有记录，避免对方日后不认账。

要是发信息也没有得到回应，也可以找一个共同的朋友从中协调。让朋友以第三方的角度去和欠款同事说这件事，可能会让欠款同事觉得有一定的压力，从而还钱。

如果以上方法都行不通，虽然100元金额较小，但从法律角度来说，也是可以采取法律途径的。不过在采取法律途径之前，要先收集好相关证据，比如转账记录、聊天记录等。可以先向法院申请支付令，这是一种较为简便的程序。如果对方在规定的期限内既不提出书面异议又不履行支付令的，债权人可以向法院申请强制执行。

但要注意的是，走法律途径可能会花费一定的时间和精力，而且会彻底破坏与同事之间的关系。所以在选择法律途径之前，要综合考虑各方面的因素。

在处理这件事情的过程中，要保持冷静和理智，避免与同事发生激烈的冲突。毕竟大家在一个单位工作，抬头不见低头见，处理不好可能会影响工作氛围和自己的心情。

二、同事借钱不还怎么要回来

同事借钱不还时，要根据借款金额的大小和同事的具体情况来选择合适的要回方法。如果借款金额较大，首先还是要与同事进行坦诚的沟通。可以约同事找个安静的地方，心平气和地谈一谈。了解同事不还钱的原因，如果是因为经济困难，可以与同事协商制定一个还款计划，明确还款的时间和方式。

如果同事是故意不还钱，那么可以采取一些措施施加压力。比如在公司合适的场合，适当提及这件事，但要注意方式方法，避免影响同事的声誉。也可以向领导反映情况，让领导从中协调。领导的介入可能会让同事意识到问题的严重性，从而还钱。

如果同事一直拖延不还，也可以考虑通过法律途径解决。准备好相关的证据，如借条、转账记录、聊天记录等，向法院提起诉讼。在诉讼过程中，要积极配合法院的工作，维护自己的合法权益。

同时，在借钱给同事时，最好签订书面的借款协议，明确借款金额、用途、还款时间等内容。这样在出现问题时，有明确的依据，也能更好地保障自己的权益。

在要回借款的过程中，要注意保护自己的安全。如果遇到同事态度恶劣，甚至威胁自己的情况，要及时报警，寻求警方的帮助。

要学会从这件事情中吸取教训，以后再借钱给同事时，要谨慎考虑，避免再次出现类似的情况。

三、如何避免同事借钱不还的情况

为了避免同事借钱不还的情况发生，首先在同事提出借钱请求时，要进行谨慎评估。了解同事的经济状况和信用情况。如果同事平时就有一些不良的信用记录，或者经济状况一直不稳定，那么就要慎重考虑是否借钱给他。

可以委婉拒绝一些不合理的借款请求。比如可以说：“我最近自己的经济情况也比较紧张，实在没办法借给你。”或者说：“我家里最近有一些计划，钱都安排好了，这次没办法帮到你。”用合理的理由拒绝，既不会让同事觉得尴尬，也能保护自己的利益。

如果决定借钱给同事，一定要签订书面协议。即使是小额借款，也可以写一个简单的借条，注明借款金额、借款日期、还款日期等信息。双方签字确认，这样在出现问题时有据可查。

在借钱给同事时，尽量通过转账的方式进行，保留好转账记录。转账记录可以作为借款的证据，避免出现现金交易导致的纠纷。

同时，要明确借款的用途。如果同事借钱的用途不明确或者不合理，比如用于赌博等非法活动，那么坚决不能借钱给他。

在借款之后，也可以偶尔关注同事的经济情况和还款能力。如果发现同事的经济状况出现恶化，要及时与同事沟通，了解还款计划是否会受到影响。

要建立良好的同事关系，在日常工作中互相帮助、互相理解。这样在遇到金钱往来时，也能减少一些不必要的纠纷。

总之，当遇到同事欠100元不还的情况时，可以通过温和提醒、发信息沟通、找共同朋友协调等方式尝试解决，必要时也可考虑法律途径。同时，为避免此类情况发生，要谨慎评估同事借款请求，签订书面协议，保留转账记录等。以上内容仅供参考，法律咨询具有特殊性，如有疑问建议本站在线咨询律师，获取更专业的帮助。