工伤认定关乎劳动者的切身利益，工伤鉴定是认定工伤性质的关键步骤。实践中，工伤鉴定后却出现不赔偿的情况，引发了诸多争议。本文将深入探讨 "工伤鉴定后不赔偿是否合法" 这一问题，并结合相关法律法规进行解读。

一、工伤鉴定后不赔偿吗合法吗？

根据《工伤保险条例》第十八条规定，用人单位应当自工伤发生之日起30日内，向社会保险经办机构提出工伤认定申请。劳动能力鉴定委员会对工伤职工进行劳动能力鉴定后，作出鉴定结论。

工伤鉴定结论具有法律约束力，用人单位应当按照鉴定结论给予工伤职工相应的待遇，包括医疗费用、误工工资、伤残待遇等。工伤鉴定后不赔偿是不合法的行为。

二、工伤鉴定后用人单位拒绝赔偿怎么办？

如果用人单位在工伤鉴定后拒绝赔偿，工伤职工可以采取以下措施：

1. 申请劳动仲裁。劳动仲裁是解决劳动争议的有效途径，工伤职工可以向当地劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，要求用人单位支付工伤赔偿。

2. 提起诉讼。如果劳动仲裁不能解决问题，工伤职工可以向人民法院提起诉讼，要求用人单位承担赔偿责任。

需要注意的是，工伤职工应当在法定期限内主张自己的权利。根据《工伤保险条例》第三十条规定，工伤职工应当在工伤发生之日起1年内提出工伤认定申请。

三、工伤鉴定不认定工伤后能赔偿吗？

如果工伤职工申请工伤认定，经劳动能力鉴定委员会鉴定不构成工伤，则不能享受工伤保险待遇。工伤职工仍然可以主张其他权利，如：

1. 民事侵权责任。如果用人单位存在过错，工伤职工可以根据侵权责任法向用人单位主张赔偿。

2. 违反合同责任。如果劳动合同中约定工伤赔偿事项，用人单位违约不支付赔偿，工伤职工可以要求用人单位承担违约责任。

工伤鉴定后不赔偿是违反法律的行为。如果工伤职工遇到这种情况，可以申请劳动仲裁或提起诉讼维护自己的合法权益。需要注意的是，工伤职工应当在法定期限内主张自己的权利。

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