婚姻中，两个人携手共进，共同成长。但世事无常，难免会有分道扬镳之时。那么，如果离婚后，前夫成为你的领导，该怎么办呢？

1. 调整心态

离婚后，难免会有情绪波动。但既然已经分道扬镳，就应该放下过往，调整心态，以平和的心态面对前夫。工作是工作，私生活是私生活，两者应该分开对待。避免将私人恩怨带到工作中，影响工作氛围和效率。

2. 保持专业

在工作中，要保持专业素养。该完成的任务按时完成，该汇报的工作客观汇报，不要因为前夫是领导而懈怠或过于殷勤。公私分明，才能获得同事和领导的尊重。

3. 把握分寸

与前夫的相处要把握分寸。避免过于亲密或疏远。过于亲密可能引起不必要的误会，疏远又可能影响工作合作。保持适当的距离，既能保持礼貌，又不影响工作。

4. 寻求支持

如果在工作中遇到前夫的针对或刁难，可以寻求同事、上司或专业人士的帮助和支持。避免独自处理，以免陷入孤立无援的境地。

5. 提升自我

与其纠结于前夫，不如提升自我。努力提升专业技能，提高工作能力，让自己的价值得到认可。当自身能力足够强，就不必再担心前夫的打压或偏见。

6. 法律保护

如果在工作中遇到前夫的性骚扰、歧视或其他侵犯行为，应及时采取法律措施保护自己的合法权益。法律不会偏袒任何一方，会公平公正地处理纠纷。

法律问题具有较强的专业性，如有疑问不知道如何处理，建议一对一咨询专业律师，欢迎在本站免费咨询律师，我们为你提供专业、详细的法律建议。