当婚姻走到尽头，离婚成为不得已的选择时，老师这一职业的离婚纠纷便会变得更为复杂。那么，两个老师离婚时该怎么办呢？

一、离婚开庭流程

1. 提起诉讼：向有管辖权的法院提交起诉状。

2. 法院受理：法院审查起诉状，符合受理条件的，裁定受理案件。

3. 开庭审理：法院传唤双方当事人，进行证据交换、质证、辩论等程序。

4. 法庭调解：法院可以斡旋双方矛盾，促成和解。

5. 宣判：如果调解不成，法院将对离婚、财产分割、子女抚养权等问题作出判决。

二、财产分割

老师的工资收入通常较为稳定，但也有职位津贴、教龄津贴等其他收入。在财产分割时，除了共同财产之外，还需要考虑以下特殊情况：

职称：职称是老师的专业水平和工作贡献的体现，在财产分割时可作为无形资产予以分割。

教龄：教龄直接影响退休待遇，在分割共同财产时，通常会考虑将教龄年限折算成经济价值。

三、子女抚养权

老师的工作性质相对稳定，且有较长的寒暑假，在子女抚养权的分配上，法院会综合考虑以下因素：

子女的年龄和性别：年幼和女孩通常更倾向于判归女方抚养。

抚养能力：双方收入稳定，有稳定住所，且有时间照看子女的，均具备抚养能力。

子女的意愿：如果子女已满8周岁，则法院会适当考虑其意见。

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