办公室失火处理责任人需要依据具体的情况和相关法律法规来判定。

1. 确定失火原因。如果是因为责任人纵火，那么这属于犯罪行为，需要承担相应的刑事责任。

2. 若是由于责任人的疏忽大意或者违反安全规定导致失火，比如违规使用电器、乱扔烟头等，可能需要承担民事，并可能面临行政处罚。

3. 考察责任人在失火后的表现。如果责任人积极采取措施扑救火灾、及时报警并配合调查，在责任认定和处罚时可能会予以适当考虑。

4. 同时，还要考虑单位是否存在安全管理方面的漏洞和不足。如果单位在安全、消防设施配备等方面存在问题，也会对责任的划分产生影响。

总之，处理办公室失火的责任人需要综合考虑多方面的因素，以确保公平、公正和合法。

《刑法》第一百一十四条

放火、决水、爆炸以及投放毒害性、放射性、传染病病原体等物质或者以其他危险方法危害公共安全，尚未造成严重后果的，处三年以上十年以下有期徒刑。

第一百一十五条

放火、决水、爆炸以及投放毒害性、放射性、传染病病原体等物质或者以其他危险方法致人重伤、死亡或者使公私财产遭受重大损失的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。

过失犯前款罪的，处三年以上七年以下有期徒刑；情节较轻的，处三年以下有期徒刑或者拘役。