在中，有时可能对的结果不满意，或者发现了新的关键证据，想要向法院申请撤销劳动仲裁。这是一个复杂且重要的法律程序，下面就让我们一起来深入了解。

一、如何向法院申请撤销劳动仲裁

向法院申请撤销劳动仲裁，需要遵循一系列严格的法律规定和程序。

1. 申请时间：通常应在收到仲裁之日起的规限内提出申请，这个期限一般是 30 日。

2. 准备材料：包括申请书、、仲裁书、相关证据等。申请书应明确表述申请撤销的理由和事实依据。

3. 选择管辖法院：一般是劳动仲裁机构所在地的基层人院。

4. 提交申请：可以通过线上或者线下的方式向法院提交申请材料。

5. 缴纳费用：可能需要缴纳一定的案件费。

6. 等待受理：法院会对申请进行审查，如果符合受理条件，会予以受理并通知当事人。

7. 参加庭审：在法院受理后，当事人需要按照法院的通知参加庭审，进行陈述和举证。

8. 等待判决：法院会根据双方的证据和陈述，作出是否撤销劳动仲裁裁决的判决。

二、申请撤销劳动仲裁的常见理由

1.仲裁程序：例如仲裁庭的组成不符合法律规定，违反了回避制度，或者没有给予当事人充分的陈述和申辩机会等。

2. 证据问题：仲裁裁决所依据的证据是伪造的，或者对方当事人隐瞒了足以影响公正裁决的证据。

3. 适用法律：仲裁庭在裁决时适用的法律条文不正确，导致裁决结果错误。

4. 超越职权：劳动仲裁机构超越了其职权范围进行裁决。

5. 违背社会公共利益：如果仲裁裁决结果严重违背社会公共利益，也可能成为申请撤销的理由。在实际操作中，需要充分收集和整理相关证据，以支持自己的申请理由。

三、申请撤销劳动仲裁的注意事项

1. 谨慎评估：在决定申请撤销之前，要仔细评估自己的理由和证据是否充分，因为申请撤销并不一定能成功，而且可能会耗费时间和精力。

2. 遵守期限：严格遵守申请的期限规定，申请可能会被法院驳回。

3. 证据收集：全面、合法地收集证据，确据的、合法性和关联性。

4. 尊重法律程序：在整个申请过程中，要严格遵守法院的法律程序和要求，按时参加庭审，尊重法官的裁判。

5. 寻求专业帮助：如果对法律程序和相关规定不熟悉，建议咨询专业，获取准确的法律建议和指导。

总之，向法院申请撤销劳动仲裁是一项严肃且复杂的，需要当事人认真对待，充分准备。以上内容仅供参考，法律咨询具有特殊性，如有疑问建议本站免费问律师，获取更专业的帮助。