是一个复杂而敏感的问题，尤其是涉及到费的确定。当老公没有工作时，的数额该如何确定，确实让人感到困惑和纠结。接下来，让我们深入探讨这个问题。

一、要离婚老公没工作费要多少合适

在确定抚养费数额时，不能仅仅因为老公没有工作就随意降低标准。即使没有固定工作，其仍有义务支付抚养费以保障子女的生活和成长所需。法院在判决时，会综合考虑多方面的因素。

会考量老公的和可能的潜在收入。如果他具备劳动能力，只是暂时没有工作，那么会参照当地相同或相近行业的平均收入水平来估算其应承担的抚养费数额。

同时，也会考虑子女的实际需求，包括生活、教育、等方面的费用。比如，子女就读的费用、日常的饮食起居开销、可能的课外费用等。

此外，的整体经济状况也会被纳入考虑范围。如果双方的共同财产较多，或者女方的经济条件较好，那么对男方支付抚养费的要求可能会相对灵活一些，但这并不意味着男方可以责任。

二、老公没工作如何确定其支付抚养费的能力

在老公没有工作的情况下，确定其支付抚养费的能力并非易事。一方面，可以查看他过往的工作经历和收入情况，了解他的职业技能和可能获得工作的收入水平。

如果他曾经有稳定且较高的收入，那么在判定抚养费时会有所参考。另一方面，要考察他的教育背景和专业技能。拥有较高学历和专业技能的人，即使当前没有工作，未来获得较高收入的可能性也相对较大。

还需关注他是否有其他经济来源，比如投资收益、收入或者亲属的资助等。这些都可能影响到他实际支付抚养费的能力。

同时，也要考虑他的就业意愿和努力程度。如果他积极寻找工作，愿意为支付抚养费做出努力，在判定时也会予以适当考虑。

三、离婚后抚养费的调整机制

离婚后，抚养费并非一成不变。如果老公的经济状况发生了重大变化，比如找到了工作收入大幅增加或者失业导致收入锐减，那么抚养费的数额是可以调整的。

同样，如果子女的生活需求发生了显著变化，例如因生病需要长期治疗、教育费用大幅增加等，也可以要求调整抚养费。

调整抚养费需要通过合法的途径，通常是向法院提起诉讼，由法院根据实际情况进行判决。在申请调整时，需要提供充分的证据来证明变化的情况。

总之，离婚时关于老公没有工作情况下抚养费的确定是一个需要综合考量多方面因素的问题。需要权衡子女的权益、双方的经济状况以及未来的发展可能性等。以上内容仅供参考，法律咨询具有特殊性，如有疑问建议本站免费问，获取更专业的帮助。