在工作中，辛辛苦苦付出劳动却被拖欠，这是让人十分苦恼的事情。很多劳动者会选择来维护自己的，但大家往往会关心一个重要的问题：欠工资去劳动仲裁多久才能有结果呢？这想必是您急切想知道的，那就让我们一起来深入探讨一下。

一、欠工资去劳动仲裁多久

一般来说，劳动仲裁的审理期限是 45 天。从员会仲裁申请之日起计算，如果案件复杂需要的，经劳动仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知，但是延长期限不得超过 15 日。也就是说，劳动仲裁最长的审结期限是 60 天。但需要注意的是，这只是一个大致的时间范围，实际的时间可能会受到多种因素的影响。比如案件的复杂程度、证据的收集情况、当事人的配合程度等等。如果在仲裁过程中需要、等特殊程序，那么时间还会相应延长。

二、劳动仲裁前需要准备哪些材料

在决定进行劳动仲裁之前，充分的准备是非常重要的。

1. 劳动者要准备好自己的，如身份证等。

2. 证明与用人单位存在的证据，像是劳动、工作证、工资条、社保缴纳记录等。

3. 证明用人单位拖欠工资的证据，例如工资发放记录、流水、聊天记录等。

4. 填写劳动仲裁申请书，要写明仲裁请求、事实和理由等。准备齐全这些材料，能够让您的劳动仲裁申请更加顺利地进行。

三、劳动仲裁的流程是怎样的

劳动仲裁有着特定的流程。

1. 首先是申请和受理。劳动者向劳动争议仲裁委员会提交仲裁申请书和相关证据材料，劳动争议仲裁委员会收到申请后进行审查，决定是否受理。

2. 然后是开庭和。如果劳动争议仲裁委员会受理了申请，会通知双方当事人开庭的时间和地点。在开庭过程中，双方进行举证、质证和辩论。仲裁庭根据查明的事实和相关法律法规作出裁决。

3. 最后是。如果一方当事人对仲裁裁决不服，可以在收到之日起十五日内向人院提起诉讼。如果双方都没有起诉，且用人单位不履行裁决，劳动者可以向人民法院申请。了解清楚劳动仲裁的流程，能让您在整个过程中更加从容应对。

总之，当遭遇用人单位拖欠工资的情况时，劳动仲裁是一种有效的维权途径。但在这个过程中，需要您耐心等待，积极配合，准备充分。以上内容仅供参考，法律咨询具有特殊性，如有疑问建议本站免费问，获取更专业的帮助。