解决的重要途径，备受劳动者和用人单位的关注。那么，劳动仲裁庭审结束后，到底多久能出仲裁结果呢？这无疑是大家心中迫切想要知道的问题。

一、劳动仲裁庭审结束后多久仲裁

一般来说，劳动仲裁庭劳动案件，应当自劳动争议员会仲裁申请之日起四十五日内结束。复杂需要的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知，但是延长期限不得超过十五日。

也就是说，如果案情不复杂，劳动仲裁庭审结束后，通常在 45 日内会作出仲裁裁决。但如果遇到特殊情况，比如案件涉及的证据较多、需要进一步调查核实，或者双方争议较大等，可能会适当延长，但最长不会超过 60 日。

需要注意的是，这个期限是从劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起计算的，而不是从庭审结束之日起计算。

二、劳动仲裁裁决的生效时间

劳动仲裁裁决分为终局裁决和非终局裁决。对于非终局裁决，当事人对裁决不服的，可以自收到仲裁之日起十五日内向人院提起诉讼；期满的，裁决书发生。

而对于终局裁决，劳动者对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。用人单位有证据证明仲裁裁决有下列情形之一，可以自收到仲裁裁决书之日起三十日内向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决：

1. 适用法律、法规确有的；2. 劳动争议仲裁委员会无的；3. 违反的；4. 裁决所根据的证据是伪造的；5. 对方当事人隐瞒了足以影响公正裁决的证据的；6. 仲裁员在仲裁该案时有索贿受贿、徇私舞弊、枉法裁决行为的。

三、对劳动仲裁结果不满意怎么办

如果当事人对劳动仲裁结果不满意，有不同的应对方式。如前面所说，对于非终局裁决，当事人可以在收到裁决书之日起 15 日内，向人民法院提起诉讼。

对于终局裁决，劳动者可以在收到裁决书之日起 15 日内起诉；用人单位则需要符合特定条件，才能在 30 日内申请撤销裁决。

需要提醒的是，无论是劳动者还是用人单位，在采取进一步的法律行动之前，都应该充分评估自身的证据和法律依据，以避免不必要的时间和经济成本。

总之，劳动仲裁是一个严肃且有法律规定的程序，各方都应依法维护自身的。以上内容仅供参考，法律咨询具有特殊性，如有疑问建议本站免费问，获取更专业的帮助。