在我们的日常生活中,尤其是在一些特定的语境中，常常会听到“红专”这个词，比如有人说：“这个人又红又专。”听起来像是对某人的肯定和褒奖，但究竟什么是“红专”？它的来源、内涵以及在现代社会中的意义又是什么呢？

“红专”的起源与本义

“红专”是一个具有鲜明时代烙印的词语，最早出现在上世纪五十年代至六十年代的中国社会背景中。“红”，指的是政治立场坚定，忠诚于党和国家；“专”，则指专业能力突出，业务水平高超，合起来，“红专”就是既要政治过硬，又要本领高强。

这种说法源于当时国家建设需要大量既有坚定理想信念、又有专业技术能力的人才。“又红又专”成为一种理想的人才标准，广泛应用于教育、科技、医疗等多个领域。

“红专”在不同场景下的运用

随着时代的发展,“红专”一词的使用范围也逐渐扩大，其含义也在不断演变：

• 在职场中，“红专”可能被理解为既懂政策方向、又能独当一面的骨干人才；
• 在教育系统中，它强调教师不仅要教学能力强（专），还要有良好的思想政治素养（红）；
• 在政府机关或国企单位，“红专”往往意味着一个人既有政治敏感度，也有实际工作能力。

值得注意的是，“红专”并不是一个贬义词，而是一种综合素质的体现。

“红专”是否过时了？

有些人可能会觉得,“红专”是那个特殊年代的产物，如今早已不适用，其实不然，在当今强调“德才兼备”、“政治素质优先”的用人导向下，“红专”精神仍然具有现实意义。

尤其在涉及国家安全、公共管理、意识形态等关键岗位上，政治立场的坚定性和业务能力的专业性依然是衡量人才的重要标准。

建议参考：如何成为一个“红专”型人才？

如果你希望在职场中脱颖而出,或者有意进入体制内发展，那么你可以从以下几个方面努力：

1. 提升政治素养：关注时政动态，学习党的理论和方针政策，增强大局意识和政治敏锐性；
2. 强化专业技能：持续学习专业知识，考取相关资格证书，提升实操能力和行业竞争力；
3. 注重综合能力：沟通表达、团队协作、项目管理等软实力同样重要；
4. 保持积极态度：面对困难不退缩，面对挑战敢担当，这是“红专”精神的重要组成部分。

一句话总结：红而不专，容易空谈；专而不红，容易迷失方向，唯有“红专结合”，才能行稳致远。

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相关法条参考：

虽然“红专”不是一个法律术语，但在一些规范性文件和人事管理制度中，其精神实质已被融入用人标准之中。

• 《中华人民共和国公务员法》第十条规定：“公务员应当具备良好的政治素质和道德品行。”
• 《关于加强新时代干部队伍建设的意见》中指出：“要坚持德才兼备、以德为先，坚持五湖四海、任人唯贤，选拔政治过硬、本领高强的干部。”

这些规定体现了国家对于干部“政治+专业”双重要求的一贯重视。

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“红专是什么意思？”这不仅是一个语言问题，更是一个价值观的问题，它提醒我们：在这个多元化的时代，一个人要想走得更远，既要站得正，也要立得住。“红专”不是口号，而是一种追求；不是负担，而是一种力量，无论你是学生、职场新人，还是正在准备进入体制的考生，都值得思考：你，够不够“红专”？

红专是什么意思？你真的了解这个词背后的含义吗？，本文为合飞律师原创，未经授权禁止转载，个案情况不同，建议咨询专业律师制定方案。