在工作中，的评定对于劳动者和用人单位来说都具有重要意义。这不仅关系到劳动者的权益保障，也影响着用人单位的用工决策。那么，评定劳动能力究竟需要什么材料呢？这是不是让您感到好奇并想要一探究竟呢？

一、劳动能力评定所需材料

评定劳动能力通常需要以下几类材料：

1. ，如身份证、簿等，用于确认的身份信息。

2. 和诊断证明，包括门诊病历、、检查报告、诊断书等，这些材料能够反映出劳动者的病情和受伤情况。

3. 劳动能力申请表，这是申请鉴定的重要表格，需要如实填写个人信息、受伤情况等内容。

4. 认定决定书，如果是因工伤导致劳动能力受损，工伤认定决定书是必不可少的材料。

5. 用人单位出具的证明材料，例如工作证明、劳动等，用于证明劳动者与用人单位之间的。

6. 其他可能需要的材料，如证人证言、现场照片等，这些材料可以辅助证明受伤的经过和情况。

二、劳动能力评定材料的准备要点

在准备劳动能力评定材料时，有一些要点需要特别注意：

1. 材料的完整性。确保提供的材料齐全，没有遗漏重要的文件和证明。

2. 材料的。所有提供的材料必须真实有效，不得伪造或篡改。

3. 材料的规范性。病历、诊断证明等应按照的规范格式出具，并且加盖公章。

4. 及时收集。在受伤治疗过程中，就要有意识地收集相关材料，以免事后遗漏或难以获取。

5. 整理有序。将材料按照一定的顺序整理好，便于鉴定机构查阅和审核。

6. 咨询。如果对材料的准备有疑问，可以咨询、部门工作人员等专业人士，获取准确的指导。

三、劳动能力评定材料的提交与审核

提交劳动能力评定材料后，会进入审核阶段：

1. 审核机构会对提交的材料进行初步审查，检查材料是否齐全、规范。

2. 如果发现材料不完整或存在问题，会通知申请人补充或修正材料。

3. 审核通过后，会安排专业的员进行劳动能力的评定。

4. 整个审核过程通常需要一定的时间，申请人需要耐心等待。

5. 在审核过程中，申请人应保持联系方式畅通，以便及时接收相关通知和信息。

6. 对于审核结果有异议的，可以按照规定的程序申请复核或。

总之，劳动能力评定所需材料的准备和提交是一个严谨而重要的过程。准确、完整地准备好相关材料，有助于顺利进行劳动能力评定，保障劳动者的。以上内容仅供参考，法律咨询具有特殊性，如有疑问建议本站免费问律师，获取更专业的帮助。