在日常生活中，交通事故与的关系常常引发诸多疑问，其中交通事故证明责任如何划分工伤更是大家关注的焦点。今天，就让我们深入探讨这个话题。

一、交通事故证明责任如何划分工伤

交通事故证明责任在工伤划分中的界定并非简单直接。要明确事故是否发生在员工的上下班途中。如果是，那么就要看交通事故的责任认定。通常情况下，员工在上下班途中，受到非本人的交通事故伤害的，应当认定为工伤。这意味着，如果员工在事故中承担同等责任、次要责任或无责任，一般可以认定为工伤；但要是承担主要责任或全部责任，就较难被认定为工伤。

对于责任的划分，需要依据交通管理部门出具的书。这份认定书具有权威性和，是判断工伤的重要依据。但有时，交通事故的情况可能比较复杂，认定书的出具可能会存在一定的延迟或者。在这种情况下，相关部门会综合考虑各种证据，如现场勘查记录、证人证言、监控等来确定责任。

另外，还需要注意的是，即使员工在交通事故中受伤，但如果存在一些特殊情况，如犯罪、或者吸毒、自残或者自杀等，也是不能认定为工伤的。

二、的证据收集

在处理交通事故导致的工伤认定时，证据的收集至关重要。第一，要及时保留交通事故现场的相关证据，比如拍照记录事故现场的情况，包括车辆的位置、碰撞的痕迹、交通标志和标线等。这些照片能够直观地反映事故发生时的状况，对于后续的责任认定和工伤认定都具有重要的参考价值。

第二，获取相关证人的联系方式和证言。如果事故现场有目击者，他们的证言能够为事故的经过和责任的划分提供有力的支持。同时，要确证言的和可靠性。

第三，保存与治疗相关的所有资料，包括、诊断证明、用等。这些资料不仅能够证明受伤的事实和程度，也是计算工伤的重要依据。

此外，还要留意收集与工作相关的证据，如劳动、工作证明、考勤记录等，以证明事故发生在上下班途中。

三、的计算方式

当确定为交通事故工伤后，赔偿的计算方式也是大家关心的问题。工伤赔偿包括费、、、补助金等。医疗费根据实际发生的费用进行赔偿，康复费和护理费则根据具体的康复和护理需要进行计算。

伤残补助金的计算则相对复杂，需要根据来确定。伤残等级一般由专业的机构进行评定，不同的等级对应不同的赔偿标准。如果交通事故的责任方也需要进行赔偿，那么在计算工伤赔偿时，会考虑责任方已经支付的部分，避免重复赔偿。

另外，工伤赔偿还可能包括一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，这两项的具体金额会根据当地的法律法规和政策进行计算。

总之，交通事故证明责任划分工伤是一个复杂但重要的问题，涉及到多个方面的法律规定和实际操作。在遇到此类情况时，建议及时咨询专业，以保障自己的。以上内容仅供参考，法律咨询具有特殊性，如有疑问建议本站免费问律师，获取更专业的帮助。