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接下来有什么节日?2025年上半年重点节假日全攻略来了!

随着春节的余温渐渐散去,不少人已经开始盘算起下一次假期安排,毕竟在快节奏的生活当中,一个小小的假期不仅是身心放松的机会,也是与家人团聚、享受生活的好时机,那么问题来了——接下来有什么节日?

按照我国法定节假日制度以及传统习俗,2025年上半年还有几个重要的节日值得期待:

接下来有什么节日?2025年上半年重点节假日全攻略来了!

元宵节(正月十五)将在2025年3月2日到来,虽然不是法定假日,但这一天吃汤圆、赏花灯、猜灯谜的传统依旧深受人们喜爱,尤其是南方地区尤为重视。

紧接着,清明节将于4月4日如期而至,作为四大传统节日之一,它不仅是一个祭祖扫墓的日子,更承载着中华文化的深厚情感。清明节当天为法定假日,一般会放假3天左右,非常适合安排短途踏青出游。

然后是劳动节,也就是五一假期。2025年的劳动节是5月1日(星期三),预计会通过调休形成5天小长假,届时将迎来一波出行高峰,大家可要提前规划行程!

最后当然不能错过的是端午节,时间为2025年5月31日(星期六),也通常会结合周末放假三天,赛龙舟、包粽子、佩戴香囊……这个节日充满了浓郁的民俗文化气息。

除了这些官方节假日之外,还有一些“非正式”但越来越受到年轻人欢迎的“网络节日”,比如情人节(2月14日)、妇女节(3月8日)、植树节(3月12日)、母亲节(5月11日)、父亲节(6月15日)等,都是表达爱意和关怀的好机会。


建议参考

如果你计划出行或休假,建议尽早做好以下几点准备:

  • 提前购票:节假日前后火车票、机票、酒店价格波动大,越早预订越省钱。
  • 错峰出行:避开高峰期可以有效减少拥堵,提升旅行体验。
  • 合理安排时间:特别是有老人孩子同行的情况下,尽量选择轻松舒适的活动。
  • 关注官方通知:每年节假日安排可能会略有调整,务必以国务院发布的最新放假通知为准。

对于企业单位来说,也应依法安排员工休息及加班工资发放事宜,确保不侵犯劳动者合法权益。


相关法条参考

根据《全国年节及纪念日放假办法》(国务院令第644号)第二条规定:

全体公民放假的节日:

(一)元旦,放假1天(1月1日);

(二)春节,放假3天(农历正月初一、初二、初三);

(三)清明节,放假1天(公历4月4日—6日间);

(四)劳动节,放假1天(5月1日);

(五)端午节,放假1天(农历五月初五);

(六)中秋节,放假1天(农历八月十五);

(七)国庆节,放假3天(10月1日、2日、3日)。

《中华人民共和国劳动法》第四十四条规定:

用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假:

(一)元旦;

(二)春节;

(三)国际劳动节;

(四)国庆节;

(五)法律、法规规定的其他休假节日。

加班工资标准如下

  • 法定节假日加班:按不低于工资的300%支付;
  • 休息日加班又不能安排补休的:按不低于工资的200%支付;
  • 工作日延长工作时间的:按不低于工资的150%支付。

了解“接下来有什么节日”,不只是为了给自己找一个放松的理由,更是对时间的尊重和生活的热爱,无论是法定节假日还是民间传统节日,每一段时光都值得用心度过。

2025年上半年的重点节日已经清晰明了,建议大家提前规划,合理安排工作与生活,让每一个节日都能成为温暖人心的记忆。

愿你在每个节日里,都能找到属于自己的幸福与感动。


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