劳动对于劳动者和用人单位来说都至关重要，一份填写规范、完整的天津劳动合同书能够明确双方的权利和义务，保障双方的。接下来，就让我们一起深入了解天津劳动合同书的填写要点吧！

一、天津劳动合同书怎么填

合同的开头部分要填写用人单位的名称、和或者的姓名。同时，也要填写劳动者的姓名、住址和或者其他有效号码。

的填写要明确。包括固限、无固定期限和以完成一定工作任务为期限三种类型。对于固定期限的劳动合同，要写明起始日期和终止日期。

接着，工作内容和工作地点的填写要具体清晰。工作内容应描述劳动者的工作职责、工作任务和工作标准等。工作地点要明确具体的工作地址，如果工作地点可能发生变化，应当在合同中约定相应的调整方式。

然后是工作时间和休息休假。工作时间包括、不定时工作制和综合计算工时工作制。要根据实际情况选择并填写清楚，同时要明确劳动者的休息休假权利。

劳动报酬的填写是关键。要明确的计算方式、支付方式和支付周期。如果有、津贴、补贴等其他福利待遇，也要在合同中注明。

和福利待遇方面，要按照法律法规的规定，填写用人单位应当为劳动者缴纳的社会保险种类和缴费基数等信息。

此外，劳动保护、和防护也是合同中不可或缺的部分。要明确用人单位为劳动者提供的劳动保护用品、工作环境和等方面的内容。

二、天津劳动合同书填写的注意事项

1. 合同条款要符合法律法规的规定。不得出现违反法律、行政法规强制性规定的条款，否则可能导致合同部分。

2. 填写内容要真实、准确、完整。任何虚假或者遗漏的信息都可能引发。

3. 合同中的文字表述要清晰、易懂。避免使用模糊、含混的词汇，以免产生歧义。

4. 对于一些重要条款，如劳动报酬、工作时间、社会保险等，要与劳动者协商一致，并在合同中明确约定。

5. 填写完成后，要仔细检查，确保没有错别字、语病和逻辑。

三、天津劳动合同书常见问题及解决办法

1. 用人单位未按照合同约定支付劳动报酬。劳动者可以先与用人单位协商解决，如果协商不成，可以向部门投诉或者申请。

2. 劳动合同期限变更。双方应当协商一致，并签订书面的变更。

3. 用人单位解除劳动合同不符合法律规定。劳动者有权要求用人单位合同或者支付。

4. 关于的解决方式。劳动合同中应当明确约定是通过协商、调解、仲裁还是诉讼来解决劳动，以及相应的程序和期限。

总之，填写天津劳动合同书需要认真细致，遵循法律法规和相关规定，确保合同的合法性和有效性。同时，双方在签订合同前要充分沟通，明确各自的权利和义务，以避免日后可能出现的纠纷。以上内容仅供参考，法律咨询具有特殊性，如有疑问建议本站免费问，获取更专业的帮助。