在日常生活中，交通事故时有发生，而当这种不幸与工作相关时，报就成为了一个重要的事项。那么，交通事故报工伤究竟需要哪些材料呢？这不仅关系到受伤职工的权益保障，也是顺利进行工伤认定的关键。

一、交通事故报工伤所需材料

1. 工伤认定申请表。这是申请工伤认定的基本文件，需要如实填写个人信息、事故经过等内容。

2. 与用人单位存在（包括）的证明材料。比如劳动、发放记录、工作证等，以证明您与所在单位的雇佣关系。

3. 诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断书）。这是证明受伤情况和病情的重要依据。

4. 交通管理部门出具的书。明确事故的责任划分，对于认定工伤具有重要意义。

5. 上下班途中受到非本人交通事故伤害的，还需提交上下班路线图、考勤记录等相关证明。

6. 其他相关证明材料。根据具体情况，可能需要提供证人证言、受伤现场照片等辅助证明。

二、的时间限制

1. 用人单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起 30 日内，向统筹地区提出工伤认定申请。

2. 用人单位未在规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。

3. 职工或者其、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起 1 年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

三、的项目

1. 。包括诊疗费、医药费、住院费等。

2. 住院伙食补助费。根据当地的标准给予相应的补贴。

3. 外地就医交通费、食宿费。如果因治疗需要到外地就医，产生的交通和食宿费用也在范围内。

4. 康复治疗费。帮助受伤职工进行康复治疗所需的费用。

5. 辅助器具费。如需要配置辅助器具，如假肢、轮椅等，相关费用也会得到赔偿。

6. 工资。职工因工伤需要暂停工作接受治疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变。

7. 。根据受伤职工支付相应的。

8. 。根据给予一次性的补偿。

9. 。对于因工伤致残，的职工，给予长期的津贴补助。

总之，交通事故报工伤是一项较为复杂的程序，需要准备齐全相关材料，并在规定的时间内进行申请。在这个过程中，要注意保留好所有的相关证据和文件，以确保自身的得到充分保障。以上内容仅供参考，法律咨询具有特殊性，如有疑问建议本站免费问，获取更专业的帮助。