在工作中，如果不幸遭遇了或，劳动结论出来后如何索赔是一个至关重要的问题。这不仅关系到您的能否得到保障，还可能影响您未来的生活和工作。接下来，让我们一起深入探讨这个问题。

一、劳动鉴定结论出来后怎么索赔

如果劳动鉴定结论认定您符合工伤的条件，您需要及时与用人单位进行沟通。向用人单位提出您的索赔要求，并提供劳动鉴定结论等相关证据。

1. 明确索赔的项目，包括、、误工费、补助金等。

2. 了解用人单位的赔偿态度和方案，如果用人单位拒绝赔偿或者赔偿方案不合理，您可以向部门投诉。

3. 准备好相关的证明材料，如费用、、劳动、条等，以便在需要时能够及时提供。如果与用人单位协商无果，您可以向机构申请仲裁。在申请仲裁时，要详细填写仲裁申请书，陈述您的诉求和事实理由。劳动仲裁机构会根据双方提供的证据和陈述进行。最后，如果对劳动仲裁的结果不满意，您还可以向人院提起诉讼，通过法律途径来维护自己的合法权益。在整个索赔过程中，要注意保留好所有的相关证据和文件，以便为自己的索赔提供有力的支持。

二、劳动鉴定后索赔的时间限制

劳动鉴定结论出来后，索赔是有时间限制的。一般来说，从鉴定结论作出之日起 1 年内，工伤职工或者其、所在单位或者经办机构认为伤残情况发生变化的，可以申请。同时，申请工伤赔偿的时效也有规定。用人单位未按规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起 1 年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区提出工伤认定申请。所以，一定要在规定的时间内进行索赔，以免错过时效，导致自己的权益无法得到保障。

三、劳动鉴定索赔的注意事项

在进行劳动鉴定索赔时，有一些重要的注意事项需要牢记。

1. 要确保劳动鉴定的程序合法合规，鉴定机构具备相应的和权威性。如果对鉴定结果有异议，应在规定的时间内申请。

2. 与用人单位沟通时，要注意保留书面或等证据，以防日后产生纠纷。

3. 在索赔过程中，要遵循法律法规和相关政策的规定，不要采取过激或的手段。

4. 如果需要寻求法律援助或咨询专业，要及时行动，获取准确的法律建议和指导。

总之，劳动鉴定结论出来后的索赔是一个复杂而重要的过程，需要您认真对待、积极行动，并依法维护自己的合法权益。以上内容仅供参考，法律咨询具有特殊性，如有疑问建议本站免费问律师，获取更专业的帮助。